时光淬炼初心，奋斗成就不凡！在2025年的奋斗征程中，GS的每一位伙伴都以专业与热忱，践行着企业的经营理念，书写着岗位上的精彩篇章。为表彰先进、树立标杆，凝聚团队奋进力量，传递“崇尚优秀、鼓励创新”的企业文化，2026年“优秀员工”评选及表彰活动正式启动！
这不仅是一份荣誉的角逐，更是对每一份辛勤付出的肯定，对每一次创新突破的嘉奖。快来了解评选详情，为身边的榜样喝彩，也为自己的奋斗加冕！
考核周期：2025年1月-12月 全年度
评选范围：GS所有员工（不含主管）
评选方式：民主评测与集中考核相结合，确保评选公平、公正、公开，真正选出实绩突出、口碑优良的优秀伙伴。
想要成为“优秀员工”，需满足以下核心条件，用实力证明卓越：
1、提案贡献：考核期内提交D类提案1件（含）以上；
2、职业素养：年资满一年以上，考核期间无任何违纪现象，无不良影响，深度契合企业文化与经营理念；
3、工作表现：善于思考、勇于创新，主动改进工作方法，表现优秀；
4、推荐比例：按100:1的比例进行推荐；前两届优秀员工若有明确特殊绩效，可参与本次再次评定；
5、实绩佐证：需提供具体资料及详细实际绩效事实（幕僚单位要有去年和今年的个人KPI执行状况）。
1、本次评选配套文件已同步发布到内部邮件：《各单位优秀员工人数分配表（附件1）》《优秀员工申请表（附件2）》；
2、1月7日前请务必提交《优秀员工申请表》的电子文件+书面文件，确保资料齐全、信息准确，以免影响参选资格；
3、后续评选进度将持续同步，敬请关注公众号及邮件通知，切勿错过关键节点！
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