2017年全亚“人才招募”集结号

1
名

职位要求：
1、性别不限；年龄不超50岁
2、财会会计专科毕业，有经验
3、要求对数目敏感，善于总结数据分析公司运营情况
4、对资金运营有一定独特见解
5、熟悉税赋相关工作

工作职责：
1、负责制定公司每月的财务报表，确保数据准确无误
2、负责制定公司每月的数据分析表，从数据中寻找问题
3、负责公司对外报税工作
4、有资金运营意识，对公司每月的资金运作有准确性的监督
薪酬：面议

多
名

职位要求：

1、性别不限；籍贯不限

2、普通话流利，表达能力清晰，善于沟通

3、性恪开朗，学习能力强

4、对电脑熟练运用

5、大专学历毕业（应届毕业生也可）

工作职责：
1、根据业务主管开拓成功的客户进行日常关系维护与相关订货工作的跟进
2、 客户的售后产品所产生的工作跟进
3、根据公司市场部定时给出的销售优惠政策推送给客户
4、以电话或者网络新形式协助业务主管进行客户初期性的开拓
5、汇总销售数据，协助业务主管从数据中找出销售的问题及支撑点

薪酬：底薪+提成+福利奖励

1

名

职位要求：

1、籍贯不限、男女不限

2、熟悉公司人事招聘工作

3、有员工薪酬制定管理经验

4、有新员工激励及培训经验尤佳

5、善于沟通及执行能力强

工作职责：
1、负责公司员工的持续招聘工作

2、负责公司员工初试、培训的招聘工作

3、负责公司日常的行政管理工作

4、负责制定相关行政管理制度

5、负责公司奖惩制度及晋升制度的执行

6、负责公司对外的相关行政工作

薪酬：面议

1
名

职位要求：

1、 本地居住户口、男女不限

2、 熟悉采购流程，对公司票务往来业务熟悉

3、 学习能力强、沟通能力强

4、 本科毕业、熟悉英文尤佳

5、 熟悉本公司产品构造特性（可培训）

6、 具良好的操守及谈判能力、协调能力及组织能力

工作职责：

1、 负责公司采购工作，采购计划的编排、物料之订购及交期控制

2、 针对采购做好监督把控工作，规避风险

3、 与供应商建立良好的业务关系，完成公司采购任务

4、 了解市场信息，比值论价，降低费用开支

5、 对供应商进行评估、认证、管理及考核

薪酬：面议

3
名

职位要求：

1、 营销类本科以上学历，具有较好的文字撰写能力

2、 具有良好的沟通能力与功关能力

3、 具有较强的数据分析能力、市场分析能力

4、 具有较强的营销策划、市场推广执行的能力和经验

5、 有团队组建能力者优势考虑

6、 男女不限

工作职责：

1、 了解市场、制定品牌产品营销方案

2、 负责营销方案的执行具体细致工作

3、 销售团队的组建及培训工作

4、 数据统筹及分析

薪酬：面议

2
名

职位要求：

1、中专学历以上，男性优先

2、动手能力强，吃苦耐劳

3、勤奋好学，能接受去大石为期1周~1个月维修技能培训

4、良好的工作态度、服务意识和团队精神

工作职责：

1、 负责所有返修产品的收发、登记工作

2、 负责检测判别出机器问题，并及时反馈

3、 所有返修产品的维修工作

4、 编写产品维修报告

5、 协助解决产品有关技术问题

薪酬：面议

1
名

职位要求：

1、 本科以上学历，具有先进的经营理念和经营意识，具有5年以上大型互联网电商行业相关工作经验；

2、 精通网络营销模式以及电决运营管理，熟悉网络推广渠道、运作模式、交易规则

3、 有电子商务物流支持、售后处理等运营管理经验、熟悉其系统建设和流程控制的专业知识和实务者优先考虑；

4、 在网络经营及电子商务运营方面有成功案例，对于中国电子商务行业获利模式及发展趋势有独特的见解；

5、 认同公司文化及发展理念，具高度敬业精神及职业道德操守

工作职责：

1、 负责制定公司电商平台的营销规划，并同时进行线上与线下的秩序交易秩序维护；

2、 参与制订电商平台交易后的物流配送、仓储管理等规章制度及流程作业指导书

3、 与第三方服务运营商做好相关沟通协调工作，解决客户运营中所遇到的问题工作

4、 负责运营团队的建设

薪酬：面议

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