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世上没有稳定的工作，只有稳定的能力。
不管对于职场管理者还是一线兄弟，“舒适区”都是一个紧箍咒，久而久之就会圈住成长的可能。
在办公室舒适区“温水煮青蛙”、在团队里做“滥竽充数的南郭先生”、在车间里“混日子磨洋工”；不仅是对自己人生的不负责，更是公司禁止的红线。
下面，让我们用一个案例来解读“拒绝阿混”的至关重要——
随着旺季的到来，出货量日益攀升，未来将持续在公司内部开展技能比拼竞赛，营造你追我赶、积极进取的良性文化氛围；倡导各部门在团队内部持续宣贯“比拼文化”、“末位淘汰机制”！
能者上，庸者下；唯有不断修炼内功，在竞争中才能更好生存。
愿我们不负每一天的朝阳，拥有“7年”工作经验，而不是一个经验用7年......
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