提案改善活动是在企业发展战略框架下，系统性引导各级岗位员工通过精益管理理念和IE手法，持续改善“人-人”、“物-物”和“人-物”关系，实现个人素质和工作绩效一起成长，推进企业管理创新、技术创新和经营模式创新。让专业的人和非专业的人、能力强的人和能力稍欠缺的人，通过提案改善，人人都参与改善，人人都能获得成就感。
日式提案的特点：
重视全员参与；
侧重改善提升，重视小处改善，逐渐积累改善成果；
投入较小、奖励金额较小；
全员参与，个人或团队解决工作中的问题，形成持续改善的企业文化。
公司从2010年12月开始导入提案改善制度，截至2015年6月，已经产生4457件提案。
【一等奖合影】
程云：
敬业，激情遂梦，在做大做强企业的道路上执着前行，让创新与改善无处不在，努力做到更好。在此真诚感谢E2团队对工作的支持与帮助！ 
【二等奖合影】
胡金龙：
感谢公司让我获得“提案之星”，对我来说既是荣誉，也是动力，同时还是一份责任。这动力不断鼓励和鞭策努力学习进取，而这份责任更时刻提醒我肩负着公司对我的期望。改善无止境，只怕有心人，我会不懈努力，永不言弃。
雍泽平：
有努力就会有汗水，有汗水就会有思考，有思考就会有创新，有创新就会有提案，提案永无止境！
赵兴盛：
点滴问题的改善，成就品质效率的提升。
【三等奖合影】
甘明根：
在奔跑的路上努力，我们的人生才会更精彩。
刘涛：
看到异常问题，思考解决办法，提出改善建议，在点滴工作中，细心观察，积累经验，在学习及工作中成长。虽然我的改善提案效益不高，但我相信改善无止境，无论优劣，它一定是从提案数量最终到提案质量的改变。
胡志强：
成功并不是命中注定，只要努力奋斗，就一定有好的结果，相信自己，永不言弃，做最好的自己。
周红杰：
经过25年的不懈努力，广盛已经给客户提供了无数的优质产品，我们坚信，广盛还会做得更好，走得更远。精益求精，追求卓越，不断地提高产品的竞争力，这是每一个广盛人共同的追求！
杨检：
能评为公司15年上半年“提案之星”荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸。
首先，感谢公司能给我提供这样一个平台，让我可以在自己的工作岗位始终兢兢业业，认真去做好每一件事情。其次，感谢我的上级主管，同事，及相关单位给予我的帮助与支持。
心态决定成败，只要用心去做，不管能不能成功，都将会累积成为自身无形的财富。我决心在今后的工作中，再接再励，更加尽心尽责，不断学习进取。希望能一如既往得到您的肯定和支持。
谢少骏：
充分发挥每一个人之所长,运用IE知识与TPS之所学,努力降低成本、提升品质与效率，增强公司竞争力，实现持续发展！
邓家智：
个人的自主研改善能力是有限的，只有全员一起参入自主研改善，并且是实实在在
的改善，才能让广盛延续辉煌！我们一起努力！！
