
应公司订单需求储备人力, 6月份从即日起每周招聘频率调整为每周一、周三、周六、周日均开放外部招聘(人资每天安排办理手续)。同时从6月15日起,启用内部推荐、复职、特殊工种留任激励,欢迎积极推荐、复职(可直接前往面试地点参加面试)。
项目 |
激励额度及发放周期(单位:元/人) |
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入职满 |
入职满 |
入职满 |
入职满 |
小计 |
备注 |
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内部 推荐 激励 |
100 |
200 |
200 |
\ |
500 |
特殊工种(壳铸、磨光) |
100 |
100 |
100 |
\ |
300 |
一般工种 |
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留任 激励 |
100 |
100 |
100 |
300 |
600 |
特殊工种(壳铸、磨光) |
备注:
1.留任激励追溯至6月1日入职壳铸、磨光人员。
2.以上激励开放时期暂定:2015年06月15日~2015年9月30日,按照被推荐人入职时间及内部推荐表计算。
具体招聘实施细项说明:
一、招聘对象、地点、日期、时间
招聘对象:
能适应公司环境、制度,愿意来我司工作之人员,均可前来面试。应聘者一律平等,不需特意通过中介参加面试。
招聘地点:
广盛公司一厂门口
招聘日期:
06月17日(周三);06月19日(周五);
06月22日(周一);06月24日(周三);
06月27日(周六);06月28日(周日);
06月29日(周一)
招聘时间:
早8:30前;先来先办理招聘手续,名额有限,招满即止。
二、招聘条件
1. 男女不限,年龄18~35周岁, 且必须年满18周岁;
2. 视力:双眼裸眼视力0.8以上;身高:155cm以上;
3. 身体健康,吃苦耐劳,无不良嗜好,服从公司工作安排,愿配合加班;
4. 应聘人员不可穿拖鞋、短裤入厂参加面试,应聘期间禁止携带火种。
三、面试携带资料
1. 二代身份证原件;
2. 毕业证(学历证明);
3. 二代身份证复印件3张(需正反面),一寸彩色照片3张;
4. 笔一支。
以上,如有任何疑问欢迎来电咨询人资2154或2150均可。
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人力資源部
2015年6月16日

