要素一艰苦准备：必需多方学习，并经过历练。
本.霍根这位出名的高尔夫球手，在每次比赛之前，总要勤练几个小时，却只为击好一杆球，必须如此吗？是的，非常重要。
已故的戴尔.卡尼基氏曾说：【一个想成为杰出演说家的人所必须具备的最大条件，就是彻底的准备。】为了讲一分钟的话，就必须先勤练一小时之久。
在纽约州海德公园，前总统罗斯福的故居里，我曾看到他一篇有名演讲辞的九份原稿。第一篇粗浅而概略，第二篇稍经修改，第三篇又有更多删改，看到第八篇时，就只改了一个字，最后的第九篇经过冗长的更迭才告诞生。这样的准备工作，是多么的不寻常啊！所有伟大领导者，都知道他们也需要做同样彻底的准备才能成就事业。
聪明的人，在他早年之时就能觉悟到，靠一己之力所能完成的事，实在微乎其微，而借着影响他人，及与他人适当的合作所能完成的，则几乎秒如神迹。一个成功者的命运，大半取决于他能使别人为他做多少事。会领导的人，能够了解人，了解他们的：动机、志向企望、他们的弱点及优点。他知道他必须鼓励他们，指挥他们。发掘天才是不够的；领导者的职责在于帮助这些天才做最大的发挥。一个领导者的第一标志，在于透过别人的效力，来得到自我满足。
伙伴的忠心，是成功的重要因素之一，它不是金钱可以收买到的，它只能用智能去赢取。一个领导者所能得到的忠诚有多少，视所施加在他人身上的信任及忠贞有多少而定。
要素三目标远大：要给自己的未来定远大的目标。
哈佛大学的教授亨利.凯博特曾说：【当你不再领先时，你就丧失了领导权。】多么正确的一句话呀！往往当人们爬上高位之后，就对自身已经得到的荣誉沾沾自喜，引以为足，开始时他们往上爬了一点点，又用心从事新奇而往往是急需的改革，然后他们跻身于一片高原，而遂无从上升。他们觉得目前的所有，已够令人安适，就回转头来说：【就此停手吧！】这时，他们就显示出三个毛病来：冷漠、无知及优柔寡断。有时，人们如此急于求安顿，遂至前功尽弃，一无是处。
要素四勤奋不懈：即使身处高位，仍需每日勤奋不懈为同仁及公司的未来作贡献。
如果你不想支付代价，那最好不要到这个【领导地位的柜台】来购买，今日我们狂热地想要缩短工作时数，到处看见人们被鼓励去推卸职责，寻求苟安，可见在每日工作八小时的制度下，绝不会有人成为真正的伟大领袖，成就真正的伟大勋业。
所以如果你想寻求安适，就找一个只负少许责任或根本不需要负责的简易事儿吧！但是如果有意成为一个领导者，就必须毫无保留地，使尽一切气力去奋斗，人生的荣誉是值得你去挣扎追求的。
