团队建设是指有意识地在组织中努力开发有效的工作群体。通过自我管理的形式，负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。近日，晶晶九州幼儿园开展了全体教职工进行第二届拓展训练团队建设，在本次活动中，我们围绕团队建设的5个统一做到五个统一：:统一的目标、统一的思想、统一的规则、统一的行动、统一的声音。团队建设就是这样一个过程，在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任，坦诚相对，愿意探索影响工作群体才能创造出不同寻常的业绩！
建立自己的团队，相互信任——
手牵手心连心——
所有的队员手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的，但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆，一个联系着大家，能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下，如何让网成为一个圆？这是团队的严峻挑战
链接加速——
培养团队协作精神，共渡患难，勇往直前！
换个角度看问题——
在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。
学会倾听——
准确的指令，用心倾听使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义，明确制度规则的建立与修正。锻炼新团队的沟通，执行及领导力！
学会付出和承受——
懂得付出，勇于承受，相信彼此，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。
比赛第一友谊第二！！！
本次拓展训练团队建设中每一个游戏老师们都很喜欢，能让队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。提高团队凝聚力，增进同伴们的感情，学会减压，不仅培养全体保健人员团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，同时让他们认识到责任与信任是相互的。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人！