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对标优秀 学习优秀
【对话2021评优】访谈来了！
见证背后的故事，将耀眼的战绩、坚守的身影、并肩的岁月定格，让难忘的时刻、攻坚克难的经历、可复制的经验与伙伴们分享。
首期来啦！一起走近【进步团队-华东大区：江苏区域】：
一个人奋战开始
/ 江苏团队 /
2021年，江苏区域整体业绩较2020年增长94%，其中团队成员业绩分别增长74%和191%，整个2021年取得了骄人的战绩！
俗话说，火车跑得快，得靠车头带。
今天，我们采访到仟味华东大区-江苏区域负责人：范勇。
江苏团队负责人-范勇（居中）
范勇回忆起六年前入职时，剧情还有点狗血。
“ 当时熟人推荐，入职来报到的第一天，那人就离职了，就留我一个人在这。”
“ 我感觉好狗血啊，早知道，我可能也不会来。”
“ 想想快春节了，就做到过年后吧......”
没想到，这一坚持反而干了六年。
一股不服输的心促使着范勇，即使一个人单打独斗，也要做出一番成绩。于是春节后到公司参加了产品培训，一步步深入了解公司后，反而爱上了公司。
一个人单打独斗了两年，开始组建团队，招聘了刘金磊和顾柏健加入一起奋战！
一个愿意学的团队
/ 江苏团队 /
2021年江苏团队有了非常大的突破，说到有什么秘诀？
范勇说道：没什么秘诀，就是按照公司的要求走，愿意学习，愿意改变思维。
这几年来，公司培训的机会逐步增多，营造了很好的学习氛围，你看我们的老板这种985出身的，大老板们都怀着空杯心态、谦卑心态，跟随公司步调学习，我们有何理由不学习？
我们仟味营销中心和我们的大区、小区域经常开展成功案例&失败案例分享会，只要愿意沉下心去学，提升自我的渠道就很多。
我们有好的产品，产品上没有问题，剩下的就是需要我们把工作的各方面都落实到位，把该做的事情一步一步扎实做到位。
剩下的交给时间，日积月累一定会有成绩。
一帮愿意改变的男人
/ 江苏团队 /
万事难不倒一个愿意改变的人。
这是范勇常跟团队伙伴讲的一句话。
通过对公司思路的一个大方向上的理解，加上自己思维的转变提升，然后结合区域的一些个性化的特点，去给客户做个性化服务。
这是江苏团队的日常。
范勇还常对伙伴说，工作要有主人翁意识，这是个人思维上需要转变的。
转变心中认为“我是打工的，都是给公司给老板干活的”思维，范勇就把手上的重要客户交给新入职的伙伴跟进。
他说：“如果我把客户绑在手上，伙伴就没有主人翁意识，他就会认为是替人打工的，也不会拼尽全力做好。
让团队每个伙伴充满主人翁意识后，团队伙伴就充分发挥各自擅长，分工协作。
比如刘金磊擅长PPT，就让他来做提案；顾柏健拜访客户，范勇自己是厨师出身，就全力协助做出品。
大家一齐朝着共同目标努力！
编
后语
听完，小编顿时领悟到了，为何江苏区域在2021年可以做到团队业绩增长94%，团队成员业绩分别增长74%和191%了！
所有的成绩背后都包含着他们的空杯心态、他们愿学好学、他们的主人翁意识、他们的团队协作，他们的给力分工！
愿意学习、愿意改变
成长就在愿意积累的每分每秒......
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