2月15日上午，拔萃集团在大良实验小学健萃馆举办“缘起拔萃——2025拔萃迎新企业文化沙龙”主题活动。集团董事长杨冉、执行总裁梁玉仪、执行总裁杨立，以及90余名新员工参加了活动，现场围绕招生策略优化、新员工职业成长两大核心议题展开深度探讨，旨在为集团未来发展注入新动能。
活动上，集团董事长杨冉和大家分享了集团的发展史、企业文化、薪酬制度、晋升渠道等内容，他表示，这不仅是拔萃发展的根基，也是大家共同前行的方向。
在议题讨论分享环节，新员工们纷纷从各自的角度出发，集合小组整体的力量，为集团学校招生出谋划策，提出了不少具有借鉴意义的观点和建议。小组汇报结束后，新员工们就自己的职业生涯、对集团的建议等多个方面畅所欲言。有同事表示，作为一名新员工，能有机会与集团董事长面对面交流，发表自己的个人看法和建议是非常难得的，“感谢集团举办了本次的沙龙活动，感谢董事长与大家详细分享了集团的成长历史、企业文化，让我们对集团有了更深的认识和归属感。”
“感谢大家与拔萃结缘，与拔萃结缘就是与爱结缘、与快乐结缘、与正能量结缘、与出类拔萃结缘！”
互动赋能 活力满格
活动一开始
各小组以创意形式展现凝聚力
点燃开场热情
随后企业文化PK赛更是高潮迭起
20道知识竞答掀起“抢分”热潮
破局招生困境
针对人口结构变化
与少子化趋势带来的招生挑战
90余名新员工分小组
成立招生委员会
围绕组织架构优化、痛点剖析
创新解法、预期成果、
展开头脑风暴
新员工发声
这是一场成长与发展的双向奔赴
新员工们结合自身岗位与职业规划
为集团发展建言献策
提出了优化内部培训体系
加强跨部门协作、推动数字化升级等建议
同时
大家期待集团能提供
更多实践机会与职业发展资源
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活动最后还根据小组表现
评选出了冠、亚、季军及5组优胜奖
冠军
亚军
季军
优胜奖
经过半日高效研讨，活动在全员合影中圆满落幕。集团不仅收获了招生策略的多元解决方案，更聆听了新生代员工的真实心声。未来，集团将持续深化战略创新，搭建员工成长平台，以“稳招生、强团队、促发展”为目标，谱写教育新篇章！
END
