【差距产生遥远的变化】
马云在记录笔记，马化腾在聚精会神的听，而张朝阳在睡觉......结果是：
10年前张朝阳的搜狐公司市值10亿，在当时对于所有互联网公司都遥不可及，而现在腾讯公司市值1500亿美金，阿里巴巴市值2300亿，搜狐才19亿美金........瞬息万变的年代，千万不要停止你成长的脚步，否则过去辉煌只是过去。
这是表象，而核心根本是要有顺序，领袖没有建立权威、全员互生、文化、说动的智慧版块，做什么都无力！
这一次，你学习，我们导师团队辅助
点醒中国原《总裁机制动力系统》-《运人机制动力系统》
现全部更新内容升级为《运人智慧动力系系统》
第一版块：权威智慧版块
一、形成老板权威
二、树立老板权威
三、树立高管权威
第二版块：全员互生智慧版块
地球上万事万物是当生出来的还是互生出来的
互生就是运用众人的智慧来和你一起干
互生标杆树立，让员工有希望，在平台拼命干
全员互生实现员工独立自主强大，企业自动运转！
第三版块《精神智慧》版块
人要么进入精神世界频道，要么进入利益算计频道。
①如何造场打造精神文化，化解员工只认钱不认人的现象？
②如何和高层真正融为一体，你才能时刻感知他有哪些问题，才能及时的调频调整？
③如何真正降服团队其心，让他全身心交给？凡是没有结果的人，就是心纠结、迷惘、困惑、不定！
④如何让团队自我创造、自我转换、自我生发方法策略？
通道一：救与被救
通道二：一体状态
通道三：拜与被拜
第四版块：《说动智慧》版块
任何人每前进一步都离不开用语言说服他人……
老板必须要明确自己所选择的东西到底要什么结果！
①面对员工，如何描绘梦想，陈述使命，凝聚人心？
②说服员工来学习，为什么员工拿3000的工资还抱怨工资拿得少？
③员工对价值的认知不清？
④面对对手，如何灵活应付，让对手肃然起敬？
⑤必须给别人传递出你对这个产业这个公司的信念。别人跟着你就觉得有希望！
⑥为什么那么多企业的员工一跟就是20年、30年、甚至更久？
是什么样的动力在左右他们？
老板讲话必须对自己多讲内容百分百坚定！
让一群人跟着你一起干！
这就是领袖灵魂的魅力！
中国梦·点醒梦，让我们一起实现梦想！
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12月8-12号北京站《全员互生动力系统》
12月22-25号三亚站《说动智慧》
1月17-19号上海站千人《运人智慧》
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