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9.7-8号广州站《影楼绿色二消》席位告急,报名倒计时2天!

9.7-8号广州站《影楼绿色二消》席位告急,报名倒计时2天! 共盛品牌营销策划
2015-09-04
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导读:你来吗?你不来;你学习吗?你不学习;反正我知道你不来,但是你的竞争对手来了,你不学习,但是你的竞争对手学习了!!报名倒计时......





因为群人数有限,为了造福更多人,广州点醒小编特意把课程内容整理成了文字版的哦,么么哒!

问题一:

底片全送如何做二消?这个问题好大,然后我分为几个点跟大家探讨一下

首先第一个,你一定要告诉选样师,现在全中国百分之九十以上的影楼,底片都全送了,这很正常,也是必然的趋势。告诉选样师和前期是以照片以技术为主,把单子接进来。然后我们一般给的产品都不是最好的,最贵的。那后期呢,我们主要底片全送之后。以产品为主,就是我们的放大框和相册;

谈到这儿呢,我给大家给各位老总说一下。选样师底片全送之后都不愿意选照片了,第一是业绩做不上去,第二没有方法,没有流程,没有方案,不知道怎么选?然后这里边还有一个重要的原因就是薪酬的调整;

今天晚上听课的所有老总回家之后呢,一定给选样师开一个会,调整选样时的心态。之前底片没有全送现在突然间送了,这样选样师心理会觉得,完了,没戏了,这个单肯定是零。

如果给顾客贴上了这样子的标签,你怎么选也选不好,如果业绩选不上去,您的摄影、数码部以及其他部门拿不到提成,他们在拍照服务的时候就会影响心情,所以说这一点特别重要,摄影师那么辛苦,拍照片,选样师之前做了那么多工作,如果业绩出不来。一切都是苍白的,所以说要调整选样师。

那二消人员他的工资定多少比较合适呢?冬冬老师给一个参考值,就是说前期门市,假设你们家有10个门市,10个门市工资的总和,除以十得出来前期门市的平均工资,后期选样师的工资,应该是前期平均工资超出10%-20%。
然后一个月,我们想让选样师他拿多少钱,把基数定出来了之后,把我们的业绩分为低中高标,合理的分下去。
底片全送之后,我们的业绩要想达到多少。我们一定在选样部要设高单奖,举例说明:我们婚纱照的均要想做到一千五百块。那你可以在两千元设高单价。以上是薪酬设定!!!

底片全送之后还有一个很重要的因素,就是前后期的产品一定要分开,

每一个产品都要有专业的包装、说辞,比如:油画框、钢琴烤漆、皮雕框、大韩水晶......每一个框都要有专业的包装和说辞!

顾客来我们家为什么买我们家的产品,就是因为我们专业!!!

我们所有的选样师都要有一种能力就是塑造产品的能力,简单说就是拥有这一款放大框的好处。

互动

问:放大框卖得好不好,跟摄影师有没有关系?

答:很大关系

所有的摄影师一定清楚知道后期主推什么样的产品。

选样师在推放大框的时候,比如某一张照片和我们家哪一款放大产品,这款产品是挂在你家床头还是客厅,结婚当天你的朋友看到会非常羡慕,您的亲朋好友会觉得上档次,有面子。底片全送后我们主推的产品一定要有灯光,因为,人是环境的产物,有灯光和没有灯光呈现出是两种结果......


哈哈,是不是感觉有点意犹未尽呢?在这里小编要卖个关子了!广州9月7-8号欢迎各位亲临现场,一定让大家带着问题来,带着满满的收获回去!


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——点醒商学院·冬冬老师

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成交的十二大法则

关门的十大原则

如何申请优惠

顾客心理的八大循环

产品价值感塑造

打造选片环境及产品区域

让顾客谢谢并转介绍的十大法门

摄影部拍摄标准

数码部制作标准

薪酬调整

目标制定

各部门衔接,配合

百问百答


客户见证有图有真相:








广州点醒近期课程安排:

9月7-8号广州《影楼二消》

9月12-14号德州《私人定制转介绍系统》

9月14-15号合肥《儿童二消》

9月15-17号广州《演说精华班》

9月20-22号郑州《演说精华班》



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广州点醒:渡企业解决团队凝聚力、战斗力、营销力,事业上拒绝平庸,让企业中高层跟老板一样操心公司事情,让企业一部分人先富起来,先富托后富。渡行业有缘人。点醒官网:www.dxln.net
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