“门市”影楼的利益突破口

“门市”影楼的利益突破口，门市的能力影响你的近客量，你的精准客户来自哪里？你的客户转介绍又是多少？如果没有优惠没有送产品，你的门市成单率又是多少？别人家的门市各个独挡一面！你家呢？是时候给你的门市系统化的培训了！河北石家庄1月9-10号《门市标准化培训》

石家庄站1月9号10号，真的不想大家错过这么好得课程

高彦老师的【标准化门市快速复制系统】

门市标准化培训解决影楼的八大问题：

1.解决影楼门市流动快，新门市培养慢，失单率过高的问题；

2.解决门市习惯打价格战，不送产品不会接单的问题；

3.解决门市找不到自己的独特卖点，不懂得怎么卖的问题；

4.解决门市接单话术千奇百怪，给顾客不专业的问题；

5.解决影楼经营同质化，无法差异化的问题；

6.解决影楼门市培训无法考核落地的问题；

7.解决新员工依赖店长主管压单，自己不能独挡一面的问题；

8.解决门市靠送产品给优惠追单的问题等

①河南商丘永城县大台北婚纱，从夫妻店做到员工70人，年业绩从120万直线飙升至1400万。

②老板二人每月在店时间不足五天，店内自动运转，从不外聘老师做活动，店长全权负责。
③门市三个月独立接单，无赠送无压单人员。
④自然进客与转介绍达到1:1，顾客满意率达到90％以上。
中国点醒商学院讲师崔总、高总，十几年经营管理沉淀，倾囊而出！门市快速复制，转介绍机制。

如果你想解决以下12大问题，那么请勇敢带团队来，相约河北石家庄1月9-10号！干货大赠送

一、《门市标准化复制系统》话术
1.展示店里的实力的造场造势工具，完成时间10天之内
2，接单流程话术、选片流程话术，看样流程话术，
（以下四项每天一项落地考核：客户转介绍话术，客户满意度话术，邀约老客户话术，新娘早妆安排话术）
3、机制落地和客户转介绍落地根据店里情况安排时间落地
4、2017年当月份你的期望工资是多少？业绩目标是多少？
5、当月份你PK对象是谁？
二、落地工具
造场、造势、需用的工具
1、全体员工大合影；
2、大厅环境/氛围/温度/卫生/味道/音乐
3、员工形象，服务团队介绍，技术团队介绍
4、礼服 图片展示，新娘造型图片展示
5、主题小样，样片，企划书，爱情故事范本
6、价格表
7、两个月之内的排控单
三、提供给学员落地参考话术工具：
1、客户满意度话术
2、要求客户转介绍话术
3、客户微信沟通话术
4、邀约老客户话术，
5、新娘早妆安排话术，
6、破解客户N个不订单理由话术
7、拍照话术、接单流程话术、选片流程话术，看样流程话术，
四、提供给学员落地模板工具：
1、销售的三个表格，执行单
2、体验卡模板、金牌模板
3、新娘造型标准片
4、社交软件宣传文案模板

老板为什么付给你薪水？

没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。无论从事哪一行，你都必须用良好的业绩证明你是珍贵的资产，证明你可以帮助公司赚钱。谁为公司创造的业绩多，谁的薪水就高。

“能为公司赚钱的人才是公司需要的人”

高姐崔哥，从夫妻店做到员工70多人，年业绩从120万直线飙升至1400万

高姐十几年经营影楼摸索的经验，现在已经有了答案！你又何苦自己苦苦摸索。

走进石家庄站门市标准化，让你的业绩翻番不是梦、

学习了门市标准化让你家的门市少走许多弯路。成交不在是问题，困惑。高效的成交客户。让客户主动的为你买单！

石家庄1月9-10号期待您的到来！座位按照报名顺序排位，坐在前面还是后面，你的速度来决定！！！

高姐店里年会现场是这样的:

高姐店里年终核心团队分红是这样的:

员工未能没日没夜努力工作的原因是你的薪酬有问题！ 员工没有跟着公司一起奋斗的原因是晋升机制有问题！ 员工无法把工作做好负责任的原因是分配机制有问题！ 客户没有购买公司产品的原因是你未能满足他的需求！ 客户没有要持续购买产品的原因是你忽略了他的需求！ 客户没有要把钱交给你的原因是你给的好处还不够多！