上图、下图为2月21-23号上海站《总裁机制动力系统》点醒商学院老师为500多位总裁解决他们需求的现场
警告：作为成功的老板，管理的领导你无需为企业遇到的风险而担心，更不用为现金流，员工，产品，营销而烦恼，焦虑。你可以尽情地享受你的生活，追逐你的梦想！也许你觉得这只是一个梦境，对你来说遥不可及……
√ 是不是企业越做越大，你越做越累？
√ 是不是总经理做经理的事，经理做员工的事，员工做思想斗争？
√ 是不是高层思想不统一，各自为政相互拆台？
√ 是不是产品广告投入越来越大，回报率越来越低，竞争越来越大？
√ 是不是员工用错误的方法工作，得罪顾客，损失利润？
√ 是不是部门之间相互推诿，人人规避风险?
√是不是 虚假“团结”，老板说一，高层马上说一，有异议也不提?
√ 是不是企业发展没人才，有了人才留不住?
√ 是不是员工没有主人翁思想，毫不在乎企业成本，随意浪费?
√ 是不是人情化严重，宁可放弃企业利益，也要做好人?
√ 是不是消费者越来越难伺候，难以成为忠实顾客?
√ 是不是同样的会议天天开，同样的错误天天犯?
√是不是老员工“无功劳也有苦劳”思想根深蒂固，不对结果负责任?
√ 是不是只注重产品生产，无计划、无目标地销售产品?
√ 是不是员工缺乏忠诚度，没能力就“混”，有能力就“走”?
√ 是不是只有老板在的时候，企业才能正常运转?
√ 是不是新员工被老员工带坏，老员工被竞争对手带走?
√ 是不是规章制度在“能人”身上执行时拐弯变形?
√ 是不是员工越来越多，效率越来越低?
也许你会问，这和你有什么关系？
关系重大！因为……
如果你在艰辛地寻找公司发展的方向……如果你面对危机和挑战一筹莫展……如果你满足现状甚至看不到危机……
你有责任……对你的企业，对你的员工，对你的家人，甚至对你的梦想，尽力找到解除危机的办法和加速成长的方案！
其实办法和方案就在你的面前，请你利用3分钟，从前到后把文章看完。
“当这些老板，领导如此轻松、快乐
快速地赚钱，
你却依然为团队不好管理……
产品卖不出去……找不到客户……
而忙得焦头烂额
对你来说，这应该是严重的失策！”
国家重视民生，老板必须重视员工
小老板经营事，大老板经营人
老板累是因为他是做事高手，不懂得经营人
人不管到什么时候必须要有人味，你是什么样的人你就吸引什么样的人
企业为什么建立机制？要建立什么机制？
——企业必须要制定员工给自己干的机制
老板经营员工的三种境界：
1.
2.
3.
老板和员工是什么关系——合作关系
1.
2.
3.
一：选人、用人、留人机制
如何做到最少的流失率？
损失一个人才知道背后损失多少？！
永城大台北高总分享他家几乎零流失率！
如何具体操作？3月19-20号诚邀您到河南永城机制落地智慧现场！
二、晋升机制
企业晋升时是用制度晋升还是用机制让人晋升？
企业的晋升是让全部员工都知道还是私下设立？
为什么一个经理离开后，你发慌？因为你没有设立一个副经理可以随时替代他。
你为什么没有中高层？公司没有多余的中高层，就是因为你的级别承载不了多余的中高层。
如何具体操作？19-20号诚邀您到机制落地智慧现场
三、薪酬机制：
企业薪酬机制制定必须做到，打死都不加工资，只加每个版块的机制奖金；每给一分钱都要有要求。
老板最高境界，把公司变成大家的，一起向市场要钱，共同分钱，把公司变成系统运转。让店里的事情跟他有关系，他就操心，跟他没关系，他就不操心。
薪酬命脉机制，让一部分员工先富起来拉动公司快速发展？
如何具体操作？19-20号诚邀您到机制落地智慧现场
四、PK机制重奖机制
人活在这个世上就是为了一个字--斗
员工的命运就是在公司有相互PK,斗的环境
让员工在斗总脱颖而出，掌握了自己的命运
店日常运作中，一定要应用PK机制，有PK产生竞争，有竞争产生动力！如果建立PK机制！如何设定筹码！如何具体操作？19-20号诚邀您到机制落地智慧现场
五、重奖机制
重奖之下，必有一批勇夫，重奖的核心就是引爆
让人进入一个轨道
重奖的原则如何？
系统原则，一个没有敌人的人就没有朋友
所有的敌人成为朋友，所有的朋友都会成为资源
心中有爱下手无情
重奖的玄机：吸引
例如：福利彩票理论
重奖组合机制--PK机制
排名机制的核心就是显现
重奖机制，筹码如何设定！重奖机制如何建立！如何具体运作!
如何具体操作19-20号诚邀您到机制落地智慧现场
点醒商学院讲师简介：
耿汇江 老师
山西阳泉优秀企业老总
山西阳泉爱视觉婚纱摄影 总经理
《机制落地智慧》操作版 主讲老师
齐静 老师
黑龙江大庆优秀企业老总
黑龙江大庆喜多坊婚纱摄影 总经理
黑龙江大庆多多儿童摄影 总经理
《机制落地智慧》操作版 主讲老师
洋洋 老师
天津优秀企业老总
天津洋洋百天儿童摄影 总经理
《机制落地智慧》操作版 主讲老师
卢全红 老师
河南安阳优秀企业老总
河南安阳爱儿美儿童摄影 总经理
《机制落地智慧》操作版 主讲老师
康晓燕 老师
河南开封优秀企业老总
河南开封21世纪婚纱摄影 总经理
《机制落地智慧》操作版 主讲老师
崔宏太 老师
河南优秀企业老总
河南商丘尚爱婚纱摄影 总经理
《机制落地智慧》操作版 主讲老师
高彦 老师（右边）
河南优秀企业老总
河南大台北婚纱摄影 总经理
《机制落地智慧》操作版 主讲老师
孟琳 老师
河南商丘优秀企业老总
河南商丘大召元婚纱摄影 总经理
河南爱妃玛丽婚纱摄影 总经理
《机制落地智慧》操作版 主讲老师
以上八位商学院的优秀企业老总，2013年带全员听点醒的《互生智慧动力系统》课程，2014年机制在店里已经运作非常成熟，公司的事情都交给中高层、基层团队去做，团队遇到问题都是自己想办法解决，主动承担责任，业绩持续的增涨~~企业实现自动运转！！
现在可以抽出身来将自己几年、十几年、几十年总结最精髓的实操经验分享给更多的老总，带领更多老总的企业可以自动运转 ！
点醒中国2014服务年、全心全意帮助企业把机制落地 ,由点醒商学院的众多践行机制的落地导师为大家分享操作版的机制落地智慧、如何用机制引爆自己的企业、如、全员生发机制、他们是如何让一部分人强大自主用众人智慧解决企业问题、在企业里该如何操作？如、承包机制、员工由被动变主动、在平台上和老板相互成就、哪些人承包？怎样承包才能引爆中高层！如、重奖机制、排名机制、薪酬机制、如何操作才能产生落差！引爆团队！如、节约机制、让企业的利润和员工有关系、如何全员节约！等等！机制无处不在！众多机制实践导师、他们都是企业里的老板、他们用机制改变了你企业也有的问题！他们用结果和同行业分享机制实战经验！
点醒最新课程安排:
3月19-20号河南站《机制落地智慧》
3月26-31号北京站《全员互生动力系统》
2014影楼界雄起，点醒人与您同在！！！
报名咨询电话：
广州点醒机制落地指导老师：
点醒王爷：18062790689
点醒陈毅：15618638273
点醒智慧动力战士：
18680500485点醒海珍
18655320335点醒方良
13657813471点醒夏夏
13710590224点醒高敏
13138680321点醒芳芳
13418040571点醒叶子
13710735574点醒小小
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