第一部分：文化传承课程介绍
为什么公司高层意见不合，拉帮结派，各自都在用个人文化在经营自己的派系？
为什么员工在公司唯利是图，精神匮乏，核心就是没有用文化经营员工精神世界？
为什么孩子会偏离父母教育的轨道，核心就是没有让孩子传承家族的精神？
经营人就是经营人的精神世界，就是给人建立一套精神文化的道场，让员工通过场的力量输入企业的魂、文化、仪式、价值观，来指导员工的思想和行为。发自内心造福客户，造福公司，使公司文化生生不息得以传承！
第二部分：选择《文化传承》10大理由
1.你渴望找到企业的魂，让产品造福客户吗？
2.你渴望提高经营企业的思维境界，吸引高手合作吗？
3.你渴望员工发自内心敬畏客户，造福客户吗？
4.你渴望建立家族精神，用家族文化让幸福传承吗？
5.你渴望孩子自主、有梦想，建立强大的精神世界吗？
6.你渴望公司建立明确的纲领及原则，让员工有方向、有未来吗？
7.你渴望建立企业的价值观，影响和同化企业全员吗？
8.你渴望通过仪式让员工、客户升起神圣感托起公司吗？
9.你渴望用文化传承经营员工精神世界，让员工发自内心的服务客户吗？
10.你渴望你的员工像信徒一样交给企业，捍卫企业立场吗？
第三部分：上文化传承得到哪些结果
你将在课程现场提炼出公司沉淀已久的价值观体系，找到客户需要的企业“魂”，
学会用30个精神策略来经营员工的精神世界
第一版块：九维境界
站在四维的角度进入九维，看任何问题直接从九个角度看，一切问题是正常。
第二版块：入心传承
①提炼家族家训
学会家训落地的五大策略，给孩子传承家族文化设立成长轨道，
孕育出家族未来的领袖。
②找到企业魂
为企业请命为客户请命找到企业魂，让全体员工对客户生出敬畏之心，
发自内心造福客户，让客户得到好服务、好产品，回留好口碑。
图为：上届【文化传承】客户照片，僧院特意安排义工讲解“佛”文化
第三版块：入神传承
① 提炼家族精神
给孩子成长轨道输入家族精神，为孩子未来为人处事的行为保驾护航。
② 提炼企业精神
提炼企业的精神是为了传承老板的魂，把企业精神传承给员工，
用精神来指导员工的思想行为，保持绝对同频共振。
第四版块：入眼传承
① 建立企业文化操作
提炼用人价值观、产品价值观、合作价值观、工作价值观、团队价值观
② 建立家族文化操作
提炼教育孩子价值观、生活价值观、健康价值观、沟通价值观、孝顺价值观
第五版块：入脑传承
①设立公司十大戒律（企业高压线）
②用仪式经营人的神圣感
③ 用活动同化人思想行为
第四部分：文化传承核心课程内容
第一版块：九维境界
学会从九个角度经营企业经营人
1. 点的维次，就是零维
2. 两个点的维次，就是一维
3. 三个点的维次，就是二维
4. 四个点的维次，就是三维
5. 五个点的维次，就是四维
6．进入九维世界
第二版块：入心传承
一．造福、幸福
①：罪恶策略
②：敬畏策略
③：依赖策略
④：企业魂策略
⑤：祈祷策略
二．家训、家法
⑥：家训策略
⑦：家法策略
⑧：孩子联盟成长策略
⑨：家庭外交策略
10：家庭忏悔祈祷策略
第三版块：入神传承
11：家族精神策略
12：家族智慧传承策略
13：事业传承策略
14：爱的传承策略
15：被拜策略
16：被获救策略
17：被交给策略
18：神圣感策略
19：精神一体策略
20：献祭策略
第四版块：入眼传承
第一部分：企业文化
21：纲领策略
22：价值观策略
23：企业立场、原则策略
第二部分：家族文化
24：家庭纲领策略
25：视觉化策略
26：忏悔策略
第五版块：入脑传承
27：企业戒律策略
28：文化仪式策略
29：精神活动策略
30：文化道场策略
点醒5月份课程安排：
5月8-10浙江香海禅寺《文化传承》
5月12-13沈阳《门市标准化快速复制系统》
5月17-8号郑州《运人智慧动力系统》
5月20-23安徽芜湖《专业版全员互生营销系统》
5月23-25号广州《核心圈总裁体验版》
5月25-26长沙《门市标准化快速复制系统》
5月26-29北京《核心圈团队版》
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点醒战士报名热线：
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