【课程报道】实战授课，解决问题——股权激励方案设计实战班54期精彩回顾- 大数跨境

首页

【课程报道】实战授课，解决问题——股权激励方案设计实战班54期精彩回顾

华扬资本

2021-08-12

导读：实战专家授课,解决实际问题股权激励方案设计实战班第54期课程学习圆满结束！资鲸课堂股权激励方案设计实战班第5

实战专家授课,解决实际问题

股权激励方案设计实战班第54期课程学习圆满结束！

资鲸课堂股权激励方案设计实战班第54期学习合影留念！

2021.08.01

股权激励方案设计实战班课程系列报道

结合15年股权顶层设计、股权激励方案设计的实战经验，华扬资本联合资鲸课堂开办了《股权激励方案设计实战班》，旨在为广大优秀企业家、高管人才分享股权激励方案设计的思路与技巧，解决企业的股权激励实际问题，助力企业资本价值提升！在此机缘之下，2021年7月31日至8月1日，来自深圳、广州的企业董事长和高管，带着饱满的学习热情，汇集我们资鲸课堂的《股权激励方案设计实战班》第54期的课堂。2天的课程，10家企业，13位学员参与；2位股权激励实战专家授课，6个课程模块，导师们结合国内外企业实际案例分享，干货满满，奉上了精彩的股权激励课程。学员现场提出自己的股权激励理解和企业难题，导师给出指导和解决方案，课程休息期间，学员热烈讨论，课程前后学员根据企业实际股权问题与老师沟通，解决企业的实际股权问题。学员对我们的专业度认可，几个企业高管表示，强烈推荐公司老板参与学习和沟通；一老板表示课程很全面，要推荐财务等管理层一起来学习。现在，股哥带您回顾这2天课程中的精彩内容片段。

资深讲师传授实战经验

课程首日，十年以上企业管理和咨询行业服务经验、北大、清华、人大等总裁班股权激励特约讲师胡春老师为大家带来了《股权激励的认知》、《股权价值梳理与塑造》、《股权激励模式设计》几部分内容。胡老师从股权激励的概念入手，结合自己多年的股权激励项目服务经验，指导大家树立正确的股权激励认知观念。“你可以拒绝股权激励，但是你的竞争对手不会。”名句彷佛依旧在脑海中浮现，从顶层设计到股权激励价值的塑造，既要认识到股权激励可能带来的企业巨大能量，又让大家认识到股权激励的风险及客观效果，胡老师解析了10种股权激励模式，即超额利润分红、虚拟股、股票增值权、实股、限制性股票、业绩股票、期权、期股、项目跟投、组合激励，让大家逐认识到各种股权激励模式。同时胡老师按企业发展阶段，列举了10种典型企业案例，初创期企业、成长期企业、成熟期企业、上市后企业、重资产企业、轻资产企业、国企混改、暂时亏损企业、连锁型企业、回报周期长的企业，模式集合实际不同阶段企业典型案例，层层递进，清晰的让大家找到适合自己企业的股权激励模式。课程中，结合华为的TUP、永辉超市合伙人等案例，设置实际问题讨论，解决企业股权激励实际问题，学员认真学习，热烈讨论，结合自身企业股权激励想法和困难，找到对应解决办法。当天课程结束，部分企业学员还积极提问，与胡老师探讨企业遇到的实际股权激励问题，寻求解决办法。

8月1日，华扬资本股权激励事业部项目经理、多年股权激励咨询经验及人力资源领域专家陈胜荣陈老师为大家带来了《股权激励方案设计》、《拟IPO企业股权激励重点关注问题》、《股权激励落地实施》的课程内容，陈老师详细的介绍了股权激励方案设计的八大要素，在讲解定主体、定模式、定人等要素时，结合企业实际情况及大族数控等案例，对要素确定的关键一一剖析，引导学员制作激励方案。课间休息，学员也抓紧时间与老师沟通遇到的问题及想法，积极交换意见和寻求妥善解决办法。中午休息时间，部分学员之间就学习的干货与实际企业问题进行了激烈讨论，分享收获与喜悦。下午，陈老师对股权激励落地实施进行了详细的讲解，强调股权激励方案要真正落地，注重解决企业的激励问题，从而达到企业股权激励的真正目的。从积极的互动问答氛围中，能够看出大家都是深有启发、学有所获。课程结束，几个企业积极邀请老师前去自身企业进一步沟通股权激励全面、专业的解决措施。