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泰国加速打造区域人工智能与数据中心枢纽 | 观点洞察

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泰国加速打造区域人工智能与数据中心枢纽 | 观点洞察

泰国加速打造区域人工智能与数据中心枢纽 | 观点洞察

Acclime凯晋出海

2026-04-09

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导读：泰国正全力打造区域人工智能与数据中心基础设施枢纽，超 7280 亿泰铢科技投资项目已获批或进入审核阶段。该国配套出台税收优惠、本地用工新规，推进政务全面数字化，即将落地 AI 监管法案，同时面临 AI

泰国正全力提速，力争成为区域人工智能与数据中心基础设施枢纽，目前已有超 7280 亿泰铢的科技投资项目获批或进入审核阶段。

本轮布局带来了全新人才招聘要求、修订后的投促委税收优惠、全国性数字化转型指令，以及即将出台的人工智能监管框架。政策推进节奏紧凑，在泰经营企业需尽快行动，方能跟上政策步伐。

中立定位加持，泰国投资吸引力持续提升

泰国数字经济与社会部正将本国打造为中立、营商环境友好的选择，对标区域成熟的数据中心枢纽。

新加坡科技标准高度贴合西方体系，越南则吸引大量中资入局，而泰国凭借平衡中立的环境，有望吸引全球多元资本。

数据印证了这一战略成效：在总计 7280 亿泰铢的拟投项目中，截至 2026 年初已有约 960 亿泰铢获批。主要投资方包括 True 互联网数据中心、GSA 数据中心 05 项目 (海湾能源、新加坡电信与泰国先进信息服务公司合资) ，以及 Stellar 数据中心项目 (STECON 集团与 SC 宙斯数据中心合作)。

投促委更新数据中心投资优惠

泰国投资委员会 (BOI) 更新了数据中心项目优惠政策，按能源效率实行两档企业所得税减免：

高能效数据中心：可获 8 年免征企业所得税，减免额度上限为投资额的 100%；
标准数据中心：可享 5 年免征期，额度上限相同。

税收优惠并非无条件享受。企业需证明切实的经济贡献，包括员工技能培训、研发投入、与本地高校合作等。未达标企业或将面临税款追缴，甚至丧失投促委优惠资格。

本地招聘新规落地，AI 人才缺口凸显

投促委新增要求：新建数据中心项目，三年内管理层及专业技术岗位中泰籍员工占比不得低于 50%。此举旨在实现真正的技术转移，避免过度依赖外籍人才。

但泰国当前面临约 8 万名合格 AI 专业人才缺口。为弥补短板，泰国国家人工智能委员会设定目标：两年内培养 9 万名 AI 专业人才与 5 万名合格开发者，并配套 60 亿泰铢的人才发展预算。行业雇主将面临更激烈的人才竞争，技术人才薪资预计持续上涨。

2026年底前，政府服务全面数字化

根据政府 “云优先” 指令，泰国所有政府机构须在 2026 年底前完成云基础设施与数字化系统迁移，覆盖证照办理、税务申报、许可申请、法律备案等全流程，纸质办理模式将逐步退出。

依赖政府审批流程的企业应尽早切换至数字化平台。2026 年第四季度多部门集中完成迁移，届时大概率出现系统拥堵、办理延迟。

AI 监管法案即将出台

泰国电子交易发展局正参照欧盟风险分级框架，制定人工智能法案草案，预计 2026 年底正式推出。监管框架或将把 AI 应用分为三类：

低风险：如客服聊天机器人，监管要求极少
中风险：包括招聘，信贷评估工具，需满足信息透明与审计管控要求
高风险：可能被限制使用，或需提前获得政府审批

在招聘、信贷、保险核保等场景使用 AI 的企业，应尽早开展合规自查。同类监管体系中，违规最高可处年营业额 6% 的罚款。

企业如何应对泰国 AI 转型浪潮

泰国打造 AI 基础设施的雄心，背后有强力政策支撑与明确落地时间表。对投资者与跨国企业而言，机遇十分可观。但想要把握机遇，需围绕税收优惠、本地用工要求、新兴 AI 监管做好系统性筹备。简言之，在泰企业应尽快梳理运营架构、完善合规体系，提前布局以应对新一轮变革。

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