点击蓝字关注这个神奇的公众号～
初遇
我是一名95年的律政新人。自大学以来，我的职业选择就很明确——做一名专业的律师。这种坚定也许是因为自己读的是法学专业，做律师专业对口而且具有挑战性；又或许是因为家人有从事律师职业，自始耳濡目染，内心早早埋下“律师”的种子。幸运的是，从大一开始，就有机会和一些律师前辈有着或多或少的接触和交流。他们说话逻辑清晰，为人谦逊幽默，让我对律师这个职业有着满满的憧憬和向往。
相识
在大学四年的寒暑假，我曾有幸到三家律所和一家法院实习，探索那个朦胧中“适合自己的方向”。细细回想，我的追光之旅真正开始于2015年。那一年，我在北京市盈科（广州）律师事务所彭胜锋律师团队短暂实习。机缘际遇，2017年，通过司法考试后的我，又辗转回到这个团队。而这次，我的身份是律师助理。这个机会让我惊喜而又“忐忑”。
我时常自问：“我能给予团队什么？团队能给予我什么？”我想答案和大部分律所新人应该是一样的。律所新人多以学徒的形式存在。才踏出学校象牙塔的我，白纸一张。说的好听，是可塑性强；说的不好听，是可替代性强。而我，希望是前者。感恩这种忧患意识，时刻提醒着自己要以空杯心态去吸纳新知识，全身心刻苦努力。即便我是一只笨鸟，我也要先飞，朝着我期待而憧憬的方向，追逐我的光芒。
相知
有人说，律所新人是“拿着买白菜的工资在豪华的CBD操着卖白粉的心”。但我的追光之旅中，一直让我有种“在职研究生”每月还领取奖学金的感觉。不过，此处的“在职研究生”不是指传统的法学院校的研究生，而是指在助我追光的这个团队里，每位前辈都乐于与我们新人沟通，并无私地分享他们的工作经验，帮助我们成长；在这里，感觉自己就像海绵一样，每天都可以吸收到各种知识而日益饱满；在这里，只要你用心，你的同事便是你的导师。
那我的追光团队是一个怎么样的团队呢？
坦诚沟通 直面问题 解决问题
德云社的徒弟们在湖南卫视《天天向上》的节目中提及在德云社最怕的不是郭德纲骂人吼人，最怕的是郭德纲一言不语，对犯错的人冷眼相看。
在我们团队，倡导“坦诚沟通、直面问题、解决问题”。在这里，错误是工作最佳的反馈（前提是你工作用心负责）。团队合伙人鼓励新人做“错题本”，积极沟通、总结复盘，尤为注重对我们法律思维的训练。团队老大们鼓励我们新人要主动、积极地表达自己的观点和看法；遇到问题，务必带着解决方案才能和他们探讨……
说实话，这个过程极度痛苦，但正视现在的自己，面对新问题，至少不会像之前一样毫无头绪。我想，这就是所谓的进步吧。
改变自我 从接受新事物开始
我的追光团队已全部统一使用Alpha系统进行办公，通过项目管理和计时对团队工作进行全程记录。每周一早会上，团队负责人会对每个人的计时情况进行统计，并通过数据分析，对团队成员的工作情况进行点评并提出优化建议。通过每周的复盘和对比，让我感到惭愧的是，我们团队资历最深（年龄最大）的70后彭老大，对这些可视化、大数据、系统使用等新事物的接受度和适应度远远超过我们这些90后。
我深知，习惯的养成是痛苦的；但自我的改变，正是这些点滴的工作习惯所成就的。我的追光之旅，是自我的蜕变之旅；而蜕变，就必须立即改变。跟着团队发展的步伐，勇于接受新的事物，争取不掉队。
坚定不移地走专业化道路
行外人看门面，行内人看门道。我们团队不仅统一定制西装，一起拍摄团队律师形象照，更加注重专业知识的学习。
团队早在成立之初，就已经确定了股权业务领域发展方向。在大家看来股权业务也许只是公司法的一条缝隙；但通过这条缝隙我们看到了万千可能，比如股权投融资、股权设计、股权激励、并购重组、股权纠纷解决等等。
虽然我已经觉得团队的几位老大专业功力已经很强了，但是团队还是坚持每周五定期学习、分享经典案例；同时，为了锻炼大家的综合能力，团队还制定了全员全年的文章撰写、写书计划等。以此总结实务经验、拓展新知识，同时敦促每一位团队成员能够用笔更好地自我呈现。
结语
专业探索之路其修远兮。我的追光之旅，追求的是成为一个能说、会写，既能慷慨激昂，又能脚踏实地的律政俏佳人。追光路上，即便荆棘满地，我也不卑不亢、不悲不喜，从容不迫地蜕变、遇见……要问我内心的底气从何而来？因为，有我的追光团队，与我并肩前行！
• end •
编辑 | 法脉小天使
图 | 网络
法脉股权
用专业解答您的疑惑
