企业文化委员会
第一期座谈会
在2019年3月15日的读书分享会上，我们宣告了企业文化委员会的成立，经过一周时间的紧急筹备，我们的队伍不断地完善，终于有了19人的规模，成员主要为：
以上就是我们企业文化委员会的所有成员啦！俊男靓女，队伍很强大哦！
在座谈会开始之前各成员玩了一个小游戏：松鼠与大树，通过游戏，小伙伴们更加的放开了自己，与同伴的熟悉度蹭蹭的往上涨~
每个参与游戏的小伙伴都很积极主动，大家之间的互动也是很有爱哦~
在小伙伴们稍微熟悉之后，我们就进入了本次座谈会的主题：认识企业文化委员会；
可能很多成员以及其他的小伙伴对此都不太熟悉，没关系，让小编来为您一一解答！
紧紧围绕企业愿景、企业使命、企业核心价值观，不断地号召公司各部门各人员参与到企业文化。将企业文化执行落地，深入到员工内部，让员工对企业文化形成认同感。
1、指导企业文化建设方向、目标和方法的制定，并对其作出正确的决策等。
2、创新企业文化的形式和载体，实施现代企业形象战略
3、评选对公司企业文化做出贡献的员工进入碧婷成长人物集。
4、负责企业文化委员会队伍的建设和管理工作。
5、将企业愿景、企业使命、企业核心价值观深入员工内部，实现全员认同、全员参与，营造积极向上、具有凝聚力的企业文化。
1.企业文化委员会成员在认真并出色完成企业文化工作的情况下，可由企业文化专员提名月度奖励，奖金200-500元不等。
2.作为评选奋斗者、预备奋斗者的考核项。
3.可根据实际情况申请团队活动经费，不定期举办活动。
4.授予企业文化成员的荣誉称号和身份标识。
在座谈会的最后，我们的每位小伙伴都积极阐述了对企业文化的感受，以及现在遇到的问题，我们也在积极地寻找解决措施！
在听完成员们的发言之后，我们的刘会长也发表了自己的看法：认清现实，并且能积极地去影响更多的同志加入我们！
这是企业文化委员会第一次思想的碰撞，也期待我们往后能有更多思想的碰撞，在这里也希望企业文化委员会的所有成员能通过自己影响更多的小伙伴加入企业文化，让我们一起建造一批强而有力的队伍！
