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有一种追求，叫精益求精； 有一种精神，叫奋斗者； 有一种团队，叫奋斗者组织； 有一群人， 叫碧婷人！ |
2018年12月20日，公司在会议室组织了第43期读书分享会，本次分享的章节是7.4《干部监察的制度和程序》，在本次分享会上，许多小伙伴的分享都有异曲同工之处，比如说：错误的性质甄别，问责制的实行；话不多说，一起来看一下吧~
1.心得分享
2.刘总总结
在听了这么多小伙伴的分享之后，我们的刘大大，刘总也提出了一些见解，现在的很多时候，我们只是再讲“奖”而不是“罚”，当然，罚不是目的，但却能保证我们对工作有责任和敬畏感！所以应该要健全我们的制度。
3.优秀学习分享奖
经过一番激烈的角逐，获得本期优秀学习分享奖的是：拓展部-李娴；信息管理中心-温招洪（温总本月已经多次获得优秀学习奖，是优秀学习分享部门的强大竞争力哦~）当“爱国贼”的帽子！
本周入职一位新员工，来自快时尚事业部的王广燕，期待小姐姐能尽快适应工作节奏，融入到我们的企业文化中！！
在上周的双十二活动中，公司为缓解仓库压力，让顾客的宝贝尽快送到他们手中，特委派一部分同事支援仓库！
在双十二活动期间，其中有两位小伙伴在广州最冷的气温下支援了2天！这种精神，值得我们去嘉奖！经公司研究决定，特授予“人力资源中心-李翠芸”、“财务中心-周妙”两位同志“最佳支援奖”。
在双十二活动中，支援的小伙伴将获得支援补贴，让我们一起看一下都有谁吧~~
在“以奋斗者为本”价值观的渲染下，我们的员工主动申请挑战更高的业绩目标，勇于突破并用实际行动去达成。公司给予这类员工颁发“目标挑战奖”以资鼓励。
在本期读书分享会上，公司将给予四位同事“目标挑战奖”的荣誉称号，一起来看一下是哪几位吧~~
获奖人员：邓颖舒、邓颖茹、潘嘉丽、郑彩容
获奖原由：销售部原定目标为：4个月260万，主动申请挑战目标为320万，截止目前为止已完成375万，四个月预计突破400万！
快时尚事业部首饰组11月原定目标70万，主动申请挑战完成100万，实际达成135万！
奖品：iphonexs max （256G）
为了践行公司“以奋斗者为本”的核心价值观，本着权责明确、客观、公平、公正的考评原则，以此发现奋斗者、推动进步者、帮助落后者，让考评和薪酬职位挂钩，真正让“以奋斗者为本”的核心价值观落地。公司于2018年8月21日成立绩效管理委员会。
对此，公司决定在本期读书分享会上对这几位同事颁发任命书！希望绩效委员会的所有成员能团结一心，服务于公司！
最后，由我们美腻的刘素芳小姐姐，为我们介绍了该委员会的成员及其工作！
本期读书分享会这么快就到了尾声，看不过瘾的小伙伴们，让我们一起期待下期读书分享会吧~~
