如果平时注意观察的话，你会发现一个规律，那些越是懂得尊重别人的人越是优秀。他们懂得换位思考，更容易设身处地地理解别人。可能也正是因为这样，他们更容易获得成功。
意大利插画家Marco Melgrati创作过一幅画，叫“你永远不知道你在跟谁玩”。
画中的猫误把蛇尾当猫尾。很多人说，这幅画是想告诉人们，“知己知彼，才能百战百胜”。但是从尊重别人这个角度出发，我们可以说，对别人尊重，就是给自己一条生路。不要低估和看轻任何人，就像后宫剧中的传统套路，“不要给自己树敌，还指不定谁得宠呢？”
我上高中的时候政治老师说的话我只记住了一句：在人之上请视人为人，在人之下请视己为人。
懂得尊重别人，是一个人教养的最大体现。你今天所走的路，都将会成为未来你的历史。
我有一个小习惯，就是爱看一些观点新鲜、态度鲜明的文章文末留言。因为总能发现新天地。常常在这些文章后面会出现一些出言不逊的留言：
“傻逼，写这么烂的文章还好意思发出来，不怕被扔鸡蛋白菜吗？你以为你谁呀？”，“我懒，我丑，我高兴，凤姐不照样出名。天下人人是西施，这世界还有什么可比性？少管闲事！”等等，有的甚至问候你全家，不堪入目。
一位同行的编辑说，他们还收到过专门发消息喷人的。听着简直不可思议，但确实确有其事。
我们承认每个人都有言论自由权，并且在如今这个自媒体时代，发声更是轻而易举。作者的文章只是表达个人观点。要是不喜欢，你可以不支持，选择取关，也可以提出不同意见，这都是个人自由。我们很希望有这样的思想交锋，可是爆粗口和人身攻击就真的是修养问题了。
所谓尊重，就是两个人在对待同一件事时，持不同的看法、态度或观点，并且都坚信自己是对的情况下，别人对你的批判，你有主见，能汲取对的成分；你对别人的不同观点，既不抨击也不尝试说服，视为尊重。
正所谓：有一千个读者就有一千个哈姆雷特。
想必做过HR的人多多少少都有过这样的发现。越是高端的职位，在面试的时候越是彬彬有礼。
他们大多都准备的十分充分，对待面试官的问题时应答自如。并且在整个面试中，很注重语言的措辞和自己的坐姿等。甚至有的在谈到面试官不了解的领域时还能主动调节现场气氛。而对比一下基层岗位时，差别则显而易见。
他们往往对公司一知半解，在很多面试常见问题前都表现的很惊慌，甚至前茅后盾。有的女孩在面试时打扮的很浮夸，男孩子则过于随意。记得我的一个HR朋友曾跟我聊过她的面试经历。有一次一个面试的男孩还问她，方便抽根烟吗？还有一次，一个男孩很愤怒的质问她，怎么连final cut 7和final cut X 的区别都不知道还面试他？
与其说是来面试，还不如说他们是来会友，甚至连会友都算不上。言语间充满都面试官的讥讽，觉得他懂得还不如自己多，或者采取抖腿或二郎腿模式来挑战HR的耐性。
爱人者，人恒爱之;敬人者，人恒敬之。 尊重是一种平等，不仰望不俯瞰，不卑不亢。
对一个的态度，尤其是对陌生人的态度，更能体现出一个人的教养和素质。
而一个人层次的高低和他的学历、财富、社会阶层这些并无多大关系，和他的视野、家庭教育和格局有关。那些高层次的人往往眼界宽阔，学识丰富，更能体察人心也更能理解他人。他们成熟且自信，不需要依靠炫耀和卖弄来彰显自己的高贵。
懂得尊重是做人的基本准则，它让我们变得更加广博，更加睿智，更加沉稳，也更加优秀。
尊重别人，其实就是尊重自己。
