仅仅为了“情怀”而工作，是你给自己挖得最大的坑！

“情怀”这个东西，每个人都想追求。

可是，“情怀”到底是啥捏？

青石板的街，狂风骤雨的夜，路边喷香的烤串，只要喜欢的都可以叫做情怀。不以功利得失为标准，单单只为心灵满足，愿意花大把时间去做的事就是情怀。

一句话总结就是：干这事，俺愿意！

也许，生活中，情怀是枯燥的调节剂；可是，工作中，情怀却是最大的坑！

01. 罗永浩的“情怀”最终让他成了“老赖”

说起为“情怀”而奋斗的大佬，那一定非罗永浩莫属。然而，罗永浩的“情怀”最终还是没能拯救“锤子手机”。

前段时间，罗永浩被丹阳市人民法院下发了限制消费令。一时间，“情怀”老罗变成了“老赖”老罗。

罗永浩绝对是个性情中人，这一点看“锤子手机”的广告语就能明白。

“我们只是参考了你的内心。”

“美不需要留有余地。”

“久等了，年轻人。”

……

明明卖的是手机，广告词却找不到一点跟手机相关的东西。

“情怀”这东西呀，说出来确实很动人。可是没有用途的“情怀”，就少了太多锋芒。消费者要买的是手机，手机是用来使用的。如果没有实用性做基础，“情怀”就变成了夸夸其谈。

锤子手机自从上线就问题不断，掉膜，翘屏，接收信号差，摄像头镜片容易刮花……

老罗想用他的“情怀”把手机做成工艺品，却忘了手机最根本的用途是使用！

“情怀”是个好东西。可是在创业中，理想永远应该排在品质之后，有实力做烘托，情怀才能绽放光彩。

为了“情怀”而“情怀”，是创业者最大的坑。

02. 打工者的的“情怀”，是“心累”的根源

年轻的时候，谁都有一腔热血。初出象牙塔的学子，在找工作时，更是满眼满脑的“诗和远方”。

很多人，尤其是80后，90后，在选择工作时，更加随心所欲。只要对了胃口，就会满心欢喜的往前冲！

但是，乐极生悲，往往被幸福冲昏头脑下所做出的选择，都会给自己埋下深深的坑。

倩倩是我的大学舍友，刚毕业她就找到了自己心中理想的工作：在一家创业公司做运营。大家都知道，这份工作很辛苦，但倩倩喜欢。

但是，带着对未来的憧憬，和自己深深的“情怀”，倩倩硬是把别人嫌弃的996过成了007。为了给公司创造业绩，倩倩积极建服务群，组织各种线上线下活动，甚至在公司新品发布会没有观众时，厚着脸皮打电话叫来熟悉的不熟悉的朋友！

倩倩的热情让她愿意为这份工作付出所有，她所做的事早已超过了自身工作的范畴。但谁让她选择这份工作时冲的就是“情怀”呢？

然而，倩倩的“情怀”在其他同事眼中却是“大傻”，很快亢奋期结束，矛盾便接踵而至！其实，矛盾不是刚刚出现，只不过倩倩后知后觉……

倩倩发现，这家公司跟自己的做事风格以及价值观完全不符：

每个人的职责是啥？具体分工是啥？完全一塌糊涂。部门内的工作干多少，你随意。此外，部门间的合作也要全部自己搞定，想开展的工作老板只会讲你去干吧，但是完全没有实质的支持。即使是很简单的任务，不知道大家是不上心还是真心太忙，还要反复确定很多次……

倩倩真心觉得好累。

“情怀”是“心累”的根源！仅仅因为“情怀”而选择的工作会让你在受挫时更加心灰意冷。倒不如实际些，因为看在“钱”的面子上，至少还是可以坚持下去的。

仅仅因为“情怀”而选择的工作，是打工者给自己挖的最大的坑！

03. 谈“情怀”前，先看看最实际的利益

不管老板还是打工者，谈“情怀”之前，都应该看看最实际的利益。

没有“情怀”的工作是一部简易的机器，除了机械性的重复，毫无意义。没有利益的“情怀”是精美的瓷器摆件，稍不留心，就会一地破碎。

工作需要“情怀”，但仅仅因为“情怀”的工作，一定不会走得长远。

不论创业者还是打工者，在考虑“情怀”之前还是要做好“实用主义”。毕竟工作的本质是养家糊口，最实际的价值才能保证最好的效益。

我们都知道，在迷宫中撞壁时，唯一的解决办法就是换一条路。

工作也是一样，难免迷失，想要长久，那么就必须有多种因素、多条路支撑你可以走下去。

所以，工作需要“情怀”，但千万不要仅仅因为“情怀”而冲动~