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真材实料丨年终奖除了败光，还能做什么？
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真材实料丨年终奖除了败光，还能做什么？

真材实料丨年终奖除了败光，还能做什么？ 实盈
2016-01-19
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导读：导读临近年底，最令人期待的要数两件事了，一是回家过年，二是发年终奖。可是，年终奖到底什么时候发？应该怎么发？

导读
临近年底，最令人期待的要数两件事了，一是回家过年，二是发年终奖。可是，年终奖到底什么时候发？应该怎么发？个税如何计算？这些小秘密，你都知道吗？让小盈女来告诉你~

“
年终奖是必须发的吗？

”
我国的法律法规并没有要求用人单位发放年终奖的具体规定。因此，发不发年终奖，最终还是根据用人单位的规章制度或者劳动合同规定。
“
年终奖何时发？

”
每个企业根据实际情况进行发放。一般企业的年终奖是跟随一月的工资发放，也有企业会把年终奖作为员工的春节过节费，在春节放假前发放，还有企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3~4月份后再发。
“
年终奖和13薪有区别吗？

”
有些企业，尤其是外企，采用13薪或14薪的方式奖励员工，即按照员工的平均月收入在年底多发1-2个月（当然也可能更多）的工资作为奖励。

13薪与年终奖不同，与月薪性质相同，属于固定发放，发放的时间、数额、方式都是固定的，按照月工资计算个税。而年终奖则可能由于企业效益、集体及个人绩效等原因，发放数额、时间各有不同，同时年终奖需要平摊到12个月后计算个税。
“
每个人都应该有年终奖吗？

”
由各家公司实际情况决定。如果劳动合同中明确约定年终奖属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖写在公司规章制度中，那么用人单位就不能随意扣发员工的年终奖。同时，提前离职和新入职员工，按照同工同酬原则，应当按比例发放年终奖。

有些单位把年终奖作为一种特殊奖励，要求达到一定要求，如入职年限、业绩表现、绩效考核成绩等，不适用于所有员工，也不属于劳动报酬的一部分，用人单位可以自行根据公司实际情况进行年终奖的发放。
“
年终奖的盲点

”
新修订的个人所得税法，按照7级税率计税，在实践中，有可能出现年终奖多发了1元钱，但实际到手却少拿千元的情况。

比如说：年终奖拿18000元，对应税率是3%，纳税540元；而年终奖拿18001元，对应税率就达到10%，最终纳税1695.1元，净损失1154.1元。

除了18000和18001元，54000和54001元，108000和108001元，420000和420001元，660000和660001，960000和960001元都是个税的税率临界点，在领取年终奖的时候要注意。
“
年终奖发多少钱？

”
根据地区、行业和公司的实际情况不同各有不同。按照过往的情况来看，北上广深的职场人平均年终奖最高，人均接近1万元；

分行业来看，近年大热的互联网金融行业连续几年蝉联年终奖排名第一位，其他如网游手游等游戏行业、银行保险信托等传统金融行业、以“BAT”为代表的互联网企业等，都是每年的年终奖发放“大户”。
“
拿了年终奖如何支配？

”
一
剁手党：
买买买！给自己的奖励，给父母的心意，亲朋友好友的礼物……年终奖到手还没有捂热，就已经花完了！
二
节俭党
存起来做来年的生活费：交房租，还卡账，日常开销……能存一点是一点，好歹减轻一点生活压力。
三
享受党
一次说走就走的旅行：辛苦了一年，趁着春节假期，带着年终奖，来一次说走就走的旅行，放松自己，为来年的继续奋斗充满电。
四
刻苦党
上一堂期望已久的课程：不管是钢琴、插花还是剑道，外语、编程还是会计，学一门手艺，用年终奖充实自己，为来年更大的进步做好准备。
五
精明党
投资理财，俗话说，“你不理财，财不理你”，如何让年终奖越变越厚，除了自己的努力，找到方式也很重要。
老实说
年底了，又到了大把大把花钱的时候，小盈女也正在幻想能下场红包雨！准备好迎接你的年终奖吧！当然了，若是不想一次就败光你的年终奖，现在开始做个精明党，学习投资理财，让资金变得越来越厚！


一戳成为精明党的第一步！

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