想当年
刚踏入社会的盈叔也是一只
没有安全感的迷途小羔羊
直到
我遇到了他...
▲每个人都是自己问题的解决者，关键在于找到那个可以帮你发现问题的人。
文：宋炜 - 十习首席生涯规划师
大家晚上好，我是职叔--宋炜。
我想很多人都知道我现在是一名生涯咨询师，你可曾想到，之前我在酒店工作了8年的时间。
在我30岁之前，我觉得我会在酒店行业工作一辈子，因为这是我的专业——酒店管理。但在30岁以后，我决定打破这一切。因为我开始厌倦酒店长期三班倒的工作制度，开始在酒店工作中找不到自己的价值，开始焦虑要怎么在酒店里晋升。
▲对曾经以为会做一辈子的工作产生厌倦感，既无法突破自我，又对未来迷惘不已，这让当时的职叔感到非常焦虑和无所适从。
每个人在职场中可能都会遇到职业“瓶颈”，我也不例外。
有些人面对厌倦，选择重新找回兴趣；
有些人面对失落，选择重新找回价值；
有些人面对焦虑，选择重新提升能力；
而我选择转行，不是懦弱，不是害怕，而是想找到真实的自己。
当我通过对自己能力、朋友建议的综合分析考量，还有一些专业课程的学习，最终成为一名生涯咨询师的时候，就像你遇到了对的人一样，一切都对了！
当来询者给了我越来越多正面积极地评价时，我庆幸自己找到了最爱的职业。至今为止，做了近百个生涯咨询的案例。这些案例中有70%是来自工作0-3年的，我们叫做“职场小白”的人群。
为什么叫“职场小白”呢，没有歧视的意思，可耐一点的说，就是刚进入职场的人。在社会经验上犹如一张白纸，其实是面对未来有无限可能，因为这张纸上画出多少精彩，都由你自己决定。
但是，在我的咨询案例中，我发现很多所谓的“职业定位和选择”的问题，比如选择大公司还是小公司、选择大城市还是小城市、两个岗位之间犹豫不决……
归根结底是职场的不适应。而不适应的归根结底是学生思维没有及时转换为职人思维。
不信？我们来看一个案例。
嘉鹏大学毕业进入一家做食品物流的公司，但觉得真的很不习惯，也很迷茫。公司跟想象的完全不一样，在偏僻的县城城外。所有人，不管什么专业什么岗位，在车间做着跟一线工人一样的工作，车间轮岗要一个半月，然后部门试用，所有加起来三个月，再然后还有三个月的试用期。
大多数人都在纠结是熬过去还是等定岗，如果辞职了，这车间的苦就白受了吗？对公司也没有任何损失，可车间的日子也许是自己这辈子都不愿意回忆的经历，自己是该勇敢一点，现在就辞职吗？真的缺少说走就走的勇气。很挣扎，不知道该怎么办了。
不知道大家看了这样的案例，有什么想法？刚进入职场的你，是不是也有过类似的想法？
我们总是希望企业能够多给我们时间学习和成长，多关心我们，照顾一下我们的玻璃心，为什么我们的付出没有回报啊？
老实说，现实总是很残酷的：
1.企业并没有义务给你学习成长的机会，机会是你自己去发现的，也不会把你的付出及时回馈给你，甚至没有回馈。
2.企业要的是价值，刚毕业不久的你能提供什么价值？企业需要你主动解决问题，有想法，能力越多越好。
很多人职场人发现自己在职场中很“难受”，怎么都不顺心，觉得委屈，觉得不值，觉得大材小用。
要么，就开始自己一个人死扛，强行打鸡血。总觉得看看书，跟朋友吐吐槽总会过去的，每天拖着加班后的身体回家，第二天早上又要给自己打鸡血早早起床挤地铁公交来上班；
要么，任性选择离开，开始寻找那个连自己都不知道在哪的“适合”的工作。可能连自己都不知道什么是适合的工作，但坚信只要找到适合的工作就能好好工作一辈子。
其实，你完全不用自己一个人死磕，你有看书吐槽的时间，其实是可以找一个专业的生涯咨询师帮你梳理清楚你现阶段需要做的事，你对哪种类型的工作比较感兴趣，你在职场中需要怎样适应？
▲很多时候，你需要的可能只是一杯咖啡的时间，再加上一位专业的职业生涯咨询师。
许多人会以为职业生涯咨询可以一劳永逸地解决所有的职业问题，其实不然。每个人都是自己问题的解决者。意思就是说我们每个人都有解决自己问题的能力，只是有时候你并没有能看到你身上的这种潜质，你需要一个专业的职业咨询师协助你找到潜能。
那么，问题来了，职业生涯咨询到底是什么？它的作用是什么？我们为什么需要职业生涯咨询？
职业生涯咨询是具有专业资格的人对来询者帮助其解决职业定位、职场适应、职业发展、生活工作平衡等困扰或冲突，在良好的沟通和合作下，帮助来询者澄清其生涯问题，了解自我特质及外在世界，运用有效资源、做决定、制订行动计划，以及实践生涯目标。
▲职叔在「十万个职业为什么」现场回答观众提出的职业问题
我认为，职业定位应该越早开始越好，定位就是了解自己和职业，并最优化人职匹配。这个任务最好在你高中或者大学期间就开始，这样你才能在进入职场的时候，不会那么纠结到底做什么工作。
所以，如果你没有那么早的处理这些问题，那么你现在可能经常会在这些问题上纠结：
自己有什么能力，能做什么工作？
和同龄人相比，自己的优势在哪里？
如何转变自己的学生思维，适应职场？
自己未来的职业发展在哪里？
墨西哥有这样一个寓言故事，“一群人急匆匆地赶路，突然，一个人停了下来。旁边的人很奇怪：为什么不走了？停下的人一笑：走得太快，灵魂落在了后面，我要等等它。”
职场问题每个人都会遇到，但如果无法及时、有效地解决，你可能就会失去“灵魂”，失去对工作的热情和拼搏的动力，最终只能被职场淘汰。
如果现在的你正在被职场问题困扰，我想，你需要用一个月的时间，暂时停下前进的脚步，让你能够看清楚自己现在的问题，未来的方向。
我将用一个月的时间，陪伴你，帮助你，力所能及地解决你在职场上所遇到的困惑。授人以鱼不如授人以渔，帮助身边的人找到适合自己、真心喜爱的职业，这就是我一直以来想要去做的事。
所以这一次，我希望通过干货+案例+咨询三者结合，发挥出职业咨询最大的能量，帮助更多人解决他们所面临的职业问题，这其中，会有你吗？
▶课程适用人群：工作0-3年的职场小白、跳槽预备军、迷茫困惑者、无法清晰认知自我的人类
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一对一深入职业咨询
在这一个月里，你可以在线上听职叔跟大家聊聊职业发展的道路是怎样的
在这一个月里，你可以无限次、随时地向职叔咨询职业发展中的问题
在这一个月里，你可以跟职叔一起分析讨论典型职业发展案例
在这一个月里，你可以预约你感兴趣的职业咨询师，跟TA具体聊聊你的职业发展遇到的问题……
一个月，30天
职场重新出发
职叔陪你，打怪升级！
宋炜老师用温和的态度和风趣的词句，让我对自己的职业处境有了更清晰的认识，他鼓励我要大胆尝试，也肯定了我的才能和经验，这些正能量对于处在低落情绪中的我帮助非常大。谢谢你，我会继续努力的！
——高校教师：姗姗
咨询师外貌给人成熟稳重的感觉，穿衣风格随和亲切，给人第一印象愿意信赖。交流中眼神真诚，语调平稳，思路清晰，对待问题视角独特，针对性强。咨询结果明确，下一步行动清晰。且耗能不长，效率高，你值得拥有！
——医院业务主管：芬达鼠
工作中的职叔，很专业很耐心。依旧记得当时他一遍遍地耐心地帮我梳理了职业价值观和职业能力，这对工作三年的我重新选择职业有很大的帮助，因为你从此不会漫无目的地去努力。
工作之外的职叔，很有趣，各种逗逼，擅长说真话也会给最诚恳的建议，即使被打脸你也会觉得很值得，职业生涯中，职叔绝对是居家必备的warm 大叔，有趣有料，职叔值得拥有。
——分众传媒销售经理：小越
宋导师解决了我多年没有理清的职业纠结。他能运用有针对性有目的性的问题来激发我的思考，使我更清晰自己我目标，和如何运用自己的优势来更快获得自己想要的东西。很值得推荐。
——托福教师：克洛伊
我开始意识到我的生活，我的事业几近停滞，而我只会逃避，这一切必须停止，所以我开始求助。我大敞困惑之门，滔滔不绝地倾诉起来。宋炜老师很绅士的邀请我一起参观我的困惑之馆。
有时，面对一件展品，他会问我“为什么你会选择它”，有时，他会和我分享自己的曾经的过往。那些一直在我脑海中咆哮的声音停止了。我不再为他们感到伤心难过，他们不再背负痛苦的意义，甚至我已经忘却。
我也问了一些很傻的问题，比如“你觉得我，合不合适…”之类。但他好像都绕过了，只让我做了几个很好玩的游戏，认识了我自己。
两次咨询后，我不再害怕，不再迷茫，我开始平静的“从头做起”尝试我的新事业。因为我知道我有宋炜老师可以随时解决我的困惑，也有像他这样的智者指引我向前，更有像他这样的朋友鼓励与掌声。
——教师：芳芳
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