团队力量创奇迹：现场22家全款加盟店，成交藏灸1534个，成交率80%，店家主动签单！
普朵善 
6月9日~11日，海纳投资战狼特训营·南宁站盛势启动！
本次会议，来自海纳近100人的美业精英，又一次创造辉煌战绩：
现场22家全款加盟店
3家直营店全款加盟
成交藏灸1534个
火爆出美培会门票33张
成功帮助店家设计2个单品方案
成交补水大套盒31个
……
为期3天的会议现场氛围火爆：成交率高达80%，到场店家主动签单……是哪些原因，促成了本次会议的亮眼成果？
来看一下本次会议主办者——海纳投资联创股东陶房磊陶总、海纳投资优秀代理商何春兰何总的深度复盘！
在谈到本次会议的成功举办时，海纳投资优秀代理商何春兰何总收现提到的就是前期邀约。前期邀约铺垫非常重要，它关系到参会人员整体的基数。
南宁战狼会，前期邀约时，让市场人员主动带新店以及目标门店，为每个市场人员做好个人当月收益规划，并通过具体的业绩案例，极力推崇讲师的集体收单能力，让参会店家对海纳及海纳的系统模式、美业大咖加深认知，产生基本的信任感。
邀约时，讲究技巧方法。针对不同的店家，在了解店家的店面情况后，一定要根据店家的实际痛点讲，店家缺少什么，哪些方面有问题，就针对性讲解什么，每个店家的情况肯定不同，解决对策千差万别。
当然，邀约时，也会遇到一些很普遍的难题，比如：店家会以各种理由不参会，那就要分析店家不想参会的原因，或者有哪些方面的顾虑，逐一进行化解。从真心实意帮助店家的初心出发，敢保证、敢承诺店家，参会是对门店有利的事情，能真正帮助她解决门店现有问题。
个人和团队，好比是一根筷子和一把筷子。一根筷子轻轻被折断，一把筷子紧紧抱成团。团队齐心协力，威力大过天。
本次战狼训，一个很重要的成功原因，就是团队成员的团队协作能力，十分亮眼。
会议中，很多新店持续观望，信任感比较低。这时，团队成员保持一条心，通过推荐人感召、助教感召、讲师感召，不分彼此顾客，目标统一一致，心甘情愿积极付出，不仅个人获得成长，团队士气倍增，积极带动了参会店家。
这样的团结向上的氛围，极大地提高了成交率。会前，有两位市场老师下店时，谈了5、6次，店家都因不信任，未能成功牵手海纳。但这次会议，店家被整个团队高昂的士气、氛围折服，主动提出签单！
为期3天的会议，每天团队成员都会进行会前定向，目标明确，不打无准备之仗；会后定时总结，复盘每天会议得失，有则改之，无则加勉。团队成员拧成一股绳，拒绝单打独斗，不聚焦在个人邀约客户，以小组为单位，专注团队凝聚力及整体硬实力。
如何分组也相当关键，有技巧可循。针对确定到场客户，会提前仔细分析客户，针对客户的核心问题，找到此方面最拿手的人员进行跟单，专业的人做专业的事情，事半功倍。
海纳拥有美业王牌的系统模式，如何将这些模式传达给终端美容店，真实有力的案例一定不可或缺。
本次会议安排了几个百万门店老板娘的真实分享，她们都是成功植入海纳系统的优秀店家。系统植入前后门店业绩对比，运营状况、员工能力的提升、心态的转变，各种案例分享，让在场观众深深折服，增进了大家对海纳系统的深度信任。
在专业和销售流程讲解时，本次会议特别邀请做得好的门店店家进行讲解。这一方面刺激了店家积极分享，让店家也多了参与感，另一方面，作为真实使用海纳系统模式的店家，对新加入的门店，也是有效的说服，彻底打消了疑虑，增加了信任感。
海纳一直秉承“海纳百川，大爱致远”的核心理念，致力于实现“让美业没有难做的生意”的宏伟目标。这种大爱精神也被全国各地美业精英传承，传达给无数美业人。
会议前1~2天，团队都是以学习的方式情景鼓励吸引美业老板娘参会，以能帮助到老板娘为初衷和终极目的，同时以感召形式收单，给到学员足够的安全感。
会后，针对没有成交的门店，团队会具体落实到推荐人下店帮扶，只要能帮助店家解决问题，不论收钱与否或多少，先帮助做实事。
作为本次主办方，何春兰何总指出，目的就是帮助代理商和市场老师通过借助会议，培训老店的老板娘，让她们认识到海纳强大的系统和模式，帮助门店增加收益，成就他人，顺便成就自己。
在美业打拼10年，何总深知美业人的痛苦，遇见海纳之前做系统店，利润薄，积货多，经营困难；选择海纳，是因为海纳人注重结果，做任何事，都能有收获有收益，这种动力才能支撑美业人不断前进，保持向上发展。
这种坚定的信念，也来自于海纳的大爱初心，她坚信，天下没有没有做不好的店，只是还没去到。
