有奖推荐

 随着公司业务的不断增长，对生产线员工的需求量越来越大，为稳定员工队伍，现在号召,全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下：

一、招聘岗位:生产车间(压铸车间，CNC车间、冲压车间、包装员工）

二、招聘条件:

1、男/女不限，年龄 18-45 周岁;

2、身体健康，能吃苦耐劳，无纹身、会写字、无不良嗜好、无犯罪记录。

三、介绍费标准、支付条件及方式:

1、从2021年9月3日起，凡成功介绍一名符合公司招聘条件的生产线员工作满三个月的给予介绍费 500 元/人。

2、如有意向的请向人事行政部咨询相关事项并登记，经人事行政部审核符合条件方可  入职。

3、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《入职登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励,  介绍费支付方式为新员工工作满三个月，经人事行政部审查符合条件的，直接向公司推荐优秀人才，财务部按本方案发放相应奖金。

 额外福利：

新员工入职满二个月公司补贴体检费用，在当月工资中发放，须提供医院收费证明。

生效时间:2021年9月3日

欢迎德瑞源在职员工踊跃参与发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量,共  同建设我们德瑞源美好大家庭!

德瑞源企业文化：一起奋斗，相互成就!

 丰厚奖励等你来

 奖励对象

  推荐人：全厂员工（人力资源部普工招聘组除外）； 

  被推荐人：正式员工，若为返厂人员，需离职满三个月：

  自荐：非内部推荐（若员工返厂需离职满三个月）和转正入职的正式员工。

 奖励

  介绍费支付方式为新员工工作满三个月，经人事行政部审查符合条件的，

  由人事行政部统一向公司申请到财务部提交单据申请介绍费支付

发放条件

 根据每月30日的在离职名单： 

 若推荐人在职，被推荐人正常离职，

 则推荐人正常享有推 荐人奖励，被推荐人奖励取消；

 若推荐人离职，被推荐人在职，则被推荐人奖励正常发放，推荐人奖励取消；

 享受自荐/转正奖励人员，次月30日需在职，

 否则奖励取消:禁止在公司门口及周边诱导求职者作为内部推荐，否则直接取消内部推   荐资格、当月绩效纪律奖和绩效奖励，并记大过一次，本方案最终解释权归人力资源部

所有：

本文作者：总经办 李敏
本文小编：行政部 梁郁坤