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公司动态丨新员工培训日记:从“产投萌新”到“产投新星”的36小时

公司动态丨新员工培训日记:从“产投萌新”到“产投新星”的36小时 增城产投
2025-03-15
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新员工培训日记

从“产投萌新

到“产投新星”的36


2025年3月13日,我作为一名产投新人,走进了集团培训室。本以为新员工培训就是填表格、听领导讲话,没想到接下来的36小时,彻底改变了我的想法。这是一场充满欢笑与挑战的旅程,而我,将用这篇日记,带你一起体验这场从“产投萌新”到“产投新星”的蜕变之旅。




我的日记

Day1:9:30 AM 

破冰游戏,打破“社恐”结界

培训一开始,主持人就让我们以画画的方式自报家门:什么星座、老家哪里的、兴趣爱好有哪些……大家通过互动游戏选出小组组长,瞬间拉近了距离。认识这么多有趣的同事,感觉像参加了一场职场综艺。

关键词:破冰、团队、有趣



Day1:10:00 AM

领导登场,画风有点不一样

集团领导的出场方式让我印象深刻。他没有用枯燥的PPT,而是用生动的故事讲述了产投的“昨天、今天与明天”。从公司成立背景到未来发展愿景,陈总的介绍充满激情又不失幽默。特别是那句“未来的产投,属于每一个敢想敢干的你们”让我瞬间热血沸腾!

关键词:领导故事会、生动、激励



Day1:11:00 AM 

破冰游戏,打破“社恐”结界

接下来是各部司负责人及业务骨干们的“带货”时间。战略发展部(研究院)、产业合作部、运营管理中心、建发公司、基金公司……每个部司用10-15分钟的时间“推销”自己的业务。不同的是授课风格,各位大神要么娓娓道来,要么用故事导入;相同的是信息量爆炸,在各位大神的介绍下,部门职责、业务流程、管理规范清晰明了。这波“带货”,含金量很高。

关键词:部司介绍、带货



Day1:5:30 PM

知识竞赛,脑力与手速的双重暴击

“开始!”随着主持人一声令下,知识竞赛正式打响,这简直就是脑力与手速的双重暴击。为更好迎战,我们小组成员提前做好分工,组长负责举手抢答,几个组员分别负责不同部司的题目解答。不仅手速要快,记忆力也要好,脑子更要转得快,这团队配合,慢1秒都不行。

关键词:知识竞赛、抢答、协作



Day2:9:30 AM 

企业参观,解锁“隐藏副本”

第一天是“走进产投”,第二天是“走出去”,前往集团合作伙伴企业增芯科技进行参观。增芯的发展历史、产品展示、智能车间,长长的参观走廊走完,满满的科技感让我大开眼界。

关键词:企业参观、智能、科技感



Day2:11:00 AM

园区探秘,未来已来

在专精新产业园区,我们观看宣传视频,参观展厅和入驻企业。目前,园区已成功引进40余家企业落户,获评广州市高企服务工作站、新质智造产业园,运营服务体系已经非常成熟完善,无疑展示了产投未来的无限可能。站在这里,我仿佛看到了自己未来的职场蓝图。Mark一下园区公众号,以后多多了解!

关键词:园区探秘、未来蓝图、职场梦想



获得2025个点赞











培训结束,感觉自己已经不再是‘产投萌新’了。从破冰游戏到各部司介绍,从知识竞赛到企业参观,每一个环节都让我感受到了增城产投集团的温暖与力量,很荣幸,能成为这“简单、真诚、靠谱”的团队一员!


欢迎加入增城产投集团!

一路同行,携手向前!


供稿:集团党委工作部

校对:集团综合办公室


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