9月13日，2025年增城区就业实训“领跑计划”首期AI工具应用专项培训班，在增城经济开发区宝盛ICC正式启动。本次培训由广州市增城区就业服务中心主办、增城人才集团承办，吸引近百名待业人员参与。作为增城区就业服务中心重点打造的就业实训项目，“领跑计划”以提供全面的技能培训和就业推荐服务为核心，创新构建服务模式、优化培训体系、强化就业保障，为区域民生发展注入新活力。
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如何让技能培训精准匹配职场需求？增城人才集团给出了 “社区摸排需求＋企业提供标准＋院校定制课程” 的解决方案。通过深入社区走访掌握待业人员的技能短板与就业意向；联动辖区企业明确岗位所需的技能标准；联合专业院校定制针对性课程，最终打造出集“技能培训＋岗位模拟＋就业推荐”于一体的赋能平台。
首期培训聚焦当下职场高频需求的AI工具应用领域，从数字化技能提升切入，帮助待业人员补齐职场竞争力短板，让培训内容真正“接地气、有用处”，为学员快速衔接职场搭建起高效桥梁。
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求职技能：
岗位工具：
模拟实战：
针对待业人员在求职过程中的简历优化难、面试经验少、办公效率低等痛点，本次AI工具应用培训创新采用“求职技能＋岗位工具＋模拟实战”三位一体教学模式，实现从“学技能”到“能上岗” 的全链条赋能。
通过“理论+实战”的沉浸式教学，让学员真正学有所获、学以致用，加速实现从“待业”到“就业”的转变。
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为切实提升培训时效哦，增城人才集团推出“免费培训＋岗位推荐”双保障服务：不仅提供免费技能培训，还为考核合格学员对接辖区企业岗位资源，优先推荐面试机会，结业后有机会可直通维信诺、纽恩泰、顺科智连等知名企业。
“领跑计划”还将持续推出涵盖无人机操作、电商运营、高端家庭管家等12类主题的27期就业导向培训，每期均配套岗位推荐服务，覆盖更广泛的民生领域，让更多待业人员通过技能提升实现高质量就业。
此次 “领跑计划” 首期培训班的成功举办，助力近百名待业人员掌握数字化技能，迈出高质量就业第一步。未来，增城人才集团将始终肩抗国企担当，以服务民生为宗旨，继续深化“技能+就业”一站式服务模式，丰富培训课程体系，覆盖更多民生领域技能需求，强化与企业的深度对接，为学员提供定向岗位推荐与培养，在提升增城居民的就业竞争力的同时，也为区域经济发展储备更多实用型人才，用实际行动助力区域民生发展与高质量发展同频共振。
供稿：增城人才集团
校对：集团综合办公室
