在竞争日益激烈的今天，企业对人才的培养也极其重视，而培训也成为了企业培养新人必不可少的环节。那么，企业应该如何安排好培训，把培训实施到位呢？下面，我们来了解一下敏视人对培训的所感所悟：
时间过得真快，不知不觉入职已经3个多月了，自己也从一开始对这个行业白纸印象到现在有一个框架型的认识，很感谢公司给了我一次重新选择人生道路的机会。
初来公司的时候，外贸与我毫无交集，看起来是那么的陌生，但是幸运的是我进入了一个很热心的团队，热心的同事，慈祥的领导，一次次细心的教导让我找到了学习的信心。公司为了让新员工尽快熟悉工作，从工厂学习开始，第一次到工厂的时候，产线的整洁、井然有序深深的触动了我，因为这是我第一次身临其境到产线，原来生产一个产品是需要经过那么多的工序、那么多的检测才能完成的。工厂的学习只是一个开始，自己的本职工作是外贸助理，在助理的这个团队里，大家的互帮互助让我感受深刻，也只有她们的不停教导才让我能在规定的时间里进入工作的轨道。
为了能尽快融入公司的文化、理念，公司组织了新员工的培训，石总经理鼓励我们多阅读多聆听多实践有耐心，他推荐的《致加西亚的信》里面印象深刻的是让我们要把工作当成人生的乐趣，古语云“活到老学到老”，工作就是一个学习的过程，在工作中不停的积累经验、学习知识，充实自己，在工作中每一件事情都是值得去做的，如果能用这种积极的态度去工作，那么工作是多么快乐的一件事情啊！而且在工作中还有一群可爱的小伙伴们陪着你在共同进退，这是多么幸福的一件事！所以当你爱上了工作那么你就可以如愿以偿并充分发挥自己的特长使自己最大程度上提升了自己，工作不仅是为了满足生存的需要，同时也实现了个人的人生价值。
新员工入职培训令我印象深刻的还有李强老师的那节课。进入到一个新的企业，只有自己去适应企业的文化、理念、适应这个企业的所有，而不是希望企业改变来适应你自己，适者生存这是亘古不变的道理，一个企业能在众多竞争中生存并发展，自然是经历了千锤百炼才形成当下的规模，所以要想在这个企业中生存、工作、发挥自己就得先去适应这个企业。李强老师的演讲确是面面俱到，还有一句令我震撼的话“人人为我师”，古人云：三人行必有我师，更何况在一个新的工作环境中，作为一个新人，身边所有人都可以是你的老师，也许他不比你优秀，也许看上去在很多方面的都不如你自己，但是他的缺点恰好提醒了自己去避免这些缺点，难道他不是你的老师吗？更何况那些比你优秀比你有经验的人呢？
新员工的培训已经结束，在这个过程中我确实学会了很多人生的道理，相信这会成为我在工作中的催化剂，我相信只要自己努力，没有什么困难可以阻挡自己前进的步伐，我也相信自己会做得更好！
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