作者：清水雅然
《致加西亚的信》一书讲述了一个真实的故事：美西战争期间中尉罗文临危受命，在几乎没有任何信息提示下，徒步走过一个战火连天、危机四伏的国家，躲过枪林弹雨、克服重重险阻，凭借忠诚，智慧和勇气终于找到了反抗军首领加西亚，将总统那封可能决定战争命运的信交给他，完成了荣誉使命。
读罢全书，心中不免升腾起一种敬意，为“送信者”罗文的忠诚为人和坚毅行事，也为总统和推荐人的慧眼识英才而感到敬佩不已。其实，在高二时就接触过这本书，那时一心扑在高考备考的我也从这本小册子上汲取了不少力量，“送信者”的自信心感染着我，“送信者”的超强执行力激励着我，“送信者”的坚定毅力督促着我，最重要的是，罗文成功将信送给加西亚让我明白，忠诚和热爱能够创造奇迹。
而7年过去，在入职4个月之后再读，却产生了不同的感受。其中感受最深的一点即是：机遇总是伪装成“问题”的样子。
书中，罗文接过信后，并没有被告知加西亚在何处，而罗文自己也没问。这是个“问题”，很大的“问题”。但“送信者”罗文却用行动解决这个问题，为自己国家赢得了宝贵的战机，证实了军人的勇敢与忠诚，也为自己赢得了荣誉和世人的尊敬。也许在接受任务时，他脑海里想的只是服从命令，解决这个问题，完成这项艰难任务，但这最终却成为了他人生的一次机遇，一次证明自己、提升自己的机遇。
而职场同样如此，机遇总是躲在形形色色的“问题”背后。作为职场新人，总会有来自前辈同事和领导的多项任务，不可避免的就会有各种各样的“问题”。尽管前期有同事指导，但慢慢地也得开始自己独自操作。面对这些问题，有的时候是一知半解，不确定自己操作正不正确；有的时候则完全是一头雾水，不知从何下手。
这些“问题”最开始让我有些畏手畏脚，经常主动“求饶”，不经自己去探索，一有困惑便立马找同事寻求解决方案；但慢慢地，随着自己对产品和业务流程的熟悉，便开始试探着独自完成多项操作，即使有时不得不去向前辈同事请教，也会带着自己尝试和探索之后的思考去请教，然后将一个又一个问题给拿下，一步步提升自己的能力。我想，正是这面对问题不退缩的勇气，解决问题时的执行力才让我们获得不一样的机遇。
公司前辈也曾与我分享，刚入职时每天都面对大量询盘，但那时并不懂行，对产品和整个市场的发展都不够了解。但是面对客户提出的各色各样的问题，也只能自己多做功课，在短时间内大量补充了多方面的知识，这样才能逐一解答客户的疑虑，专注成为一个解决方案提供者。随着一个又一个问题的解答，自身专业能力也得到飞快提升，客户量也逐步累积，而自己也慢慢成了行业的专家。
端正面对“问题”的态度，培养解决“问题”的能力，便是我接下来努力的目标。或许我们都应反问自己，你是那个能把信送给加西亚的人吗？
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