打开这本书看序言时，我的第一感觉就是：故事情节太简单了，没什么看头。书中无非就是说一个叫做罗文的人去给一个叫做加西亚的将军送信。读完序言后两三秒后就能脑补完结局，送信过程虽然困难重重、险象丛生，但罗文坚定使命的信念让他最终送信成功，成就了一个让后人歌颂的故事。
可是读完之后仔细想了想，我不禁为罗文的敬业精神和优良道德品质所感动了。我不仅看到了一个敬业服从的罗文中尉，而且，更重要的是，我还得到了一面时刻检讨反省自己的镜子。在我们的工作中，正是需要这样的一种责任感和敬业精神，才能推动工作的发展。
试想，如果我们没有了责任感和敬业精神，对自己应做的任务应付了事，对上司的交代相互推托，对部门的荣誉毫不在乎，对公司的利益毫不关心，反而态度消极，而且怨天尤人，总认为自己是在出卖劳动力，习惯性地把忠诚敬业视为老板们愚弄自己和剥削下属的手段。如果部门里多几个这样的员工，那个人和公司，还有什么发展可言。相反，忠诚敬业的员工，他在工作中的主观能动性一般都是很强的，并且有一个良好的心态。他们会把压力变成动力，总是想方设法把工作干好，而且是越干越顺手，越干越有自信心，当然，他的发展空间和生存空间也会随之越来越广阔。
"静静地把信拿去，不会提出任何愚笨问题，也不会随手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信送到。"，这就是罗文，一个能够把信送给加西亚的人。这就是"忠诚"、"敬业"、"服从"的完美结合。在今天看来，忠诚、敬业、服从是一个员工对自己的工作，怀有一棵责任心，对任务抱有一种焦急感，并由此而尽职尽责。这样的员工，对工作绝不会得过且过，而是会经常反省和检讨自己的工作，是否做得好不好？还有什么不足，那些方面还要再接再厉，等等。省思自我，在具体的工作中，是否也能像罗文那样敬业，那样勤奋，努力完成本职工作，积累经验，为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会。
读完《致加西亚的信》，我在之后的生活中会时刻用这面镜子观照我自己：今天的任务完成了吗？有哪里做得不好吗？还有可以将任务完成得更好的方法吗？我相信，每天反省一遍自己，自己总能不停地进步。
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