学习，是敏视一直所倡导的行为。敏视鼓励员工多出去走走，接触新事物；鼓励员工相互讨论，分享经验；也鼓励员工多看书，汲取优秀之人长年积累的思想精华。稻盛和夫的《干法》和阿尔伯特·哈伯德的《致加西亚的信》，正是敏视向员工推荐学习的书籍。
怀着喜悦的心情和认真的态度读了日本伟大作家稻盛和夫写的《干法》，作为一个新晋职场新人，对于未来、前途感到甚是迷茫，《干法》一书正是在这个时候给予了我很多启发和感受，下面我把我的感受分享下来。
当今社会，跳槽已经成为社会的主流，尤其是IT行业，那么是什么原因造成这个趋势呢，最主要的原因还是因为有些人觉得工作是苦役，而不是认为工作带给他们更多的是幸福感和充实感。稻盛和夫先生说“工作是万病良药”，是的，当你热爱、迷恋这份工作，你就会从这份工作中获取到更多的薪酬、学识、体验。当你热爱这份工作，你就会很享受这个工作的过程，你会为了做好这份工作去付出更多的努力，你会沉迷于工作，觉得一天的时间 过得太快，你会祈求时间过得慢一点，让你多一点时间去工作，如果做到这样你就不会经常跳槽，你收获到的也不仅仅是薪酬，更多的是你的自信和人格的提升，上司也会看到你的付出，从而更加的赏识你。
作为一个初入社会的青年，首先我们就要对工作有一个正确的认识，不能仅仅是为了薪酬而工作，如果仅仅是为了薪酬而工作，在工作的过程中你也不会享受到工作的快乐，你会觉得工作对于你来说是一种束缚，然后每天你得过且过，还没开始上班就想着下班，还没到周一就想着周六，这样是挺痛苦的一个过程，所以为什么不能改变自己的态度呢，《干法》一书说到热爱导致成功，热爱燃起激情，陶冶人格。我觉得说得很在理，当然，热爱工作是成功的前提，要想做出一番伟业，还需要坚持不懈的精神、具有创新精神、每天需要反省自己，然而这些也都离不开热爱，因为热爱所以才想花更多的时间和精力去做好这份工作，即使失败了还不断的去尝试、去探索新的方法。纵观天下历史名人、伟人，都是在挫折、苦难中不放弃，不断的探索中取得成功的。
稻盛和夫在《干法》一书中指出了日本、欧洲、甚至是中国在近年来一些青年对工作消极的看待，把工作是获得生活食粮的方式，所以对工作是恐惧的，因为这样有些人在父母的羽翼下啃老，不愿工作，有些人选择临时工，这样的工作态度能让我们收获到什么呢，答案是否定的，人的一生大部分时间陪伴你的将是你的工作，既然这是个长期的过程，就要热爱工作，但你热爱上工作，你就成功了一半，在热爱工作的同时还需要创新，需要我们坚持，需要我们有明确的目标，并会为了这个目标而努力奋斗，这样成功就离我们不远了，我们作为当今社会重要的成员之一，祖国的发展离不开我们的帮助，我们要树立良好的工作信念，热爱工作，踏踏实实，认认真真的工作，切不可好高骛远、投机取巧。
读了《干法》让我对工作有了新的认识，从今以后我也会把工作当做精神食粮，热爱本职工作，明确目标，学会创新，每天学会反思，为公司、国家贡献一份自己的力量。
--来自研发中心小伙伴的投稿
