学习，是敏视一直所倡导的行为。敏视鼓励员工多出去走走，接触新事物；鼓励员工相互讨论，分享经验；也鼓励员工多看书，汲取优秀之人长年积累的思想精华。稻盛和夫的《干法》和阿尔伯特·哈伯德的《致加西亚的信》，正是敏视向员工推荐学习的书籍。
《干法》读后感
《干法》这本书从公司发下来后就一直有在看，结合自己毕业后这三年的工作经历，感慨很多。我们说兴趣是最好的老师，兴趣能很好的提升自己的工作效率。但是大部分情况下，公司的需要和个人的兴趣是有偏差的。这个时候我们怎么更好的满足公司的发展？
在现在这个浮躁的社会，我们工作上有各种各样的困惑。工作内容和自己的喜好不同，工作和自己的大学学习内容不一样等等，懂得自己的喜好，有明确的目标是好事情，如果客观条件允许，能做自己喜欢的事情那就更好了。但如果条件不允许，而且从事的行业还是有不错前景的话，即使不是你的兴趣，更好的选项是爱上你的工作可以让你更高效的工作和成长。
干法中有讲到，喜欢上自己工作，把“被分配的工作”当成天职，只要你这样做了，人生就将硕果累累。我们在工作中要保持“自己就是工作，工作就是自己”的工作态度，多数时候我们要有一种破釜沉舟的态度去工作，重复无聊的工作总要人去做。把小事做好也是一种伟大，能力不只是做创新和创意。工作和学校学习有很大的不同，工作我们面多的是市场，以市场反应为导向。花哨和复杂的东西不一定就有市场，我们要以公司的盈利为根本目的。公司有了发展，个人才能有成长。所以即使在某些情况下分配了你不喜欢或者你不擅长的项目，我们需要的就是保持乐观和积极的心态把自己的工作做好。
“欲望”、“恼怒”、“愚痴”是“三毒”，“三毒”不能完全排除，但却必须做出努力让毒素稀释。而要达到这个目的，可以说独一无二的方法，就是拼命地“工作”。一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨炼人格的修行，这样做就能磨炼我们的心志，促进我们成长。而通过这种心志的提升，我们每个人的人生价值也能随之提升。每天反省：“磨炼灵魂，就会产生利他之心。”同样，人也可以分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人；第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人；第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。要成为“自燃型”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。
爱上你的工作，你将快乐工作。
——来自研发中心小伙伴的投稿
