在敏视
有这么一群“大师兄大师姐”
他们数十年如一日
选择与敏视风雨相随
陪伴敏视成长壮大
一代代十年敏视人不断涌现
十年坚守
十年奉献
他们选择了如雏鹰般的敏视
共同见证了敏视的蓬勃发展
敏视也记录了他们的成长与进步！
敏视从2003年成立至今，已走过风风雨雨17年，从成立之初的几人到如今的400多人，它就像一艘不断升级的轮船，在外贸的海洋中扬帆起航，不断开疆扩土，在这17年中，船员上上下下，但有那么一群人，一直坚守相伴，至今已有10%的十年员工与敏视风雨同舟，共同成长！
十年意味着什么？在数学意义上，从0-10的递增没有特别的类型意义，但对于人生，却是质的转轨与变频。对于大多数人来说，十年是一个从成长到成熟的过程，也都成为了更好的自己。在敏视的数十年，这些敏视人不仅实现了职业的发展目标，也大都完成了自己的人生大事：结婚—生子—在广州安家。
正如作为十年贡献奖代表发言的易红武所说：“十年，我见证了自己在敏视由生产拉长到生产主管再到品质主管的转变，每一个工作轨迹转变，都带来了新的挑战与收获；十年，我也从青华正茂变成现在的“油腻大叔”，自己也在敏视完成了结婚、生子、买房的人生重大轨迹！”
敏视见证了这些员工的成长与进步，十年员工也见证了敏视的蓬勃发展；敏视作为大家庭滋养了几百个小家庭，数百人又为敏视添瓦加砖！正是这种互相“成就”，敏视才能昂首阔步，高速稳步发展！
一个企业能良性发展的重要因素就是凝聚力，而这种凝聚力就来源于敏视倡导的“家文化、学习文化及竞争文化”，从各种激励奖励举措到每月都有的福利，敏视以提高员工幸福指数为目标，不断完善现有的各项制度，努力打造和谐友爱的工作氛围，让员工享受轻松团结的工作时光！
福
利
为什么有越来越多的十年敏视人？
不同的人有不同的原因
但或许相同的一点原因在于
他们都认可敏视的“三大文化”
敏视用心给每位员工最贴心的关心和福利
只要你全力以赴做好工作
便会得到应有的回报和奖励
期待出现更多的十年敏视人
让我们一起坚守热爱
与敏视风雨同舟
大有作为
拥抱更广阔的天地
