喜讯！
敏视工业产值位居天河区第20名！
出口总值位居天河区第25名！
8月21日，在与天河区区长、统计局、商务金融局等部门的会谈中敏视得知这两项成绩，2019年天河区在全国各区的排名第六，在天河区这个经济强区，敏视稳扎稳打，作为天河区为数不多的实业企业，在2019年也表现不俗，年度业绩实现连续十六年稳步增长，最终取得这两项来之不易的荣誉。
那么敏视如何做到业绩连续十六年稳步增长？
如何在竞争激烈的市场上，占据一席之地？
如何在天河区站稳脚跟，不断发展进步的呢？
敏视得以稳步高速发展的秘诀之一，在于我们坚持敏视企业文化之一的“竞争文化”。
敏视总经理石锡敏先生曾说：“任何一个企业的生存，它都是在激烈的竞争中发展，没有竞争，这个社会就没有发展，在竞争中只有勇者胜。”
在敏视，我们也从多方面践行着竞争文化的理念，鼓励员工认识竞争，直面竞争。
在技术上，我们持续钻研更先进的车载技术，向优秀的同行看齐，通过参加相关展会和举办研发创新奖等活动，鼓励研发人员不断摸索探究智能车载技术，研发出更具实用性的智能车载产品，为行车安全增添助力。
在服务上，我们专注提供出色的售前及售后服务，敏视重视客户需求，为客户提供最好的服务，针对市场需求不断对产品进行升级换代，努力满足客户的目标需求，真正做到“想客户之所想，急客户之所急。”
在产品上，我们坚持为客户提供创新优质的产品，采用更优质的生产原料，引进自动化生产设备，坚守品质严关。
同时敏视也重视人才的培养发展，敏视的人才观念是“有德有才，破格使用”，鼓励大家良性竞争，对于优秀的人才，可以转岗或者提拔，并且取得相关技能证书和学历提升的员工，相应的工资绩效也会提升，使得人人都能在自我提升中感受到公司的重视与关注。
“竞争文化”活跃在敏视的每日工作中，小到每个敏视人都坚持学习，不断提高自身核心竞争力，大到公司层面的发展决策，敏视倡导并坚持“竞争文化”，努力提升企业核心竞争力，致力于建立起一道坚固的“护城河”，使得敏视能够持续稳步发展！
