敏视职场历练记丨揭秘敏视研发人的真实工作实录

入职敏视后，在学习文化的氛围下，我也跟着大伙启动自学模式。同事大哥给了我一本公司设计软件的入门教程书籍，因为这款软件在本科期间没有使用过，一开始上手还是挺花时间的，后来自己拿着书边看边学边实践，上手速度也就大大加快了，这帮助到了我很好地度过适应期。

一开始刚来到，和大家都不是很熟悉，遇到一些系统和流程上的问题，因为个人比较害羞，也不好意思去麻烦手头上事情都挺忙的大伙，但是后面发现大家都很好相处很热心，会主动过来找我询问一下我的适应情况，这些问题也都迎刃而解了，还是很能感受到公司的“团队文化”，人际关系简单，大家会为了共同的目标一起奋斗。

跟同事们逐渐打成一片，我和部门的几位也是今年新入职的同事一起学习、交流、娱乐比较多。因为他们较我入职早几个月，所以我入职第一天的时候，他们还很贴心的带我去吃了中午饭，感谢他们帮助我更好了解公司以及职位的一些情况。平时也有想着下班一起去吃吃饭，探索一下周边的娱乐项目，不仅成为工作上的好搭档，还结交成生活中的好朋友。

第一次独立负责产品的硬件开发，从方案确定到试产量产的整个过程充满了挑战。坚持“客户至上、品质卓越、创新无限“的核心价值观至关重要，对于硬件工程师来说，产品方案确定后需要联系各种各样的元器件供应商进行选型，跟采购一起协调找到性价比最高的物料；开发过程中需要与软件工程和结构工程师沟通协调，在各种限制之中找到最优解，还要与业务和客户保持沟通，开发出功能完善又兼具可靠性的产品；试产时还需要对接工厂的工程部、品质部、生管部和制造部等，处理各种问题反馈，让产品得以顺利试产。这些对于我个人学习能力的挑战是非常大的，也是最能锻炼人的。

敏视的文体活动那是非常丰富的，本人最爱参加的活动，那必须是羽毛球啦！还记得刚来敏视实习没多久，就屁颠屁颠的找到组织，周末和同事一起在球场切磋球技、挥洒汗水，也让我在初来乍到之际能更快更好的融入集体！还没找到组织的敏视er，赶紧加入吧！

在敏视，除了运动这类文体活动，还有各种聚餐活动和部门旅游团建，可惜疫情之后旅游活动变少了。不过没关系，聚餐活动也就相应增加了，工作之余跟同事们放开肚皮吃、敞开心扉聊，快乐加倍哈哈哈！