人才培养|识人有术！敏视组织面试官赋能培训

为加强管理人才队伍梯队建设，提升团队管理效率，2023年3月2日下午14：30，由敏视人力资源中心举办的面试官培训顺利举行。本期培训会由中心讲师Max担任主持人，根据参培人员岗位专业及特长，深入讲解面试流程标准，盘点岗位重点职责和关键技能，让大家对团队的选育留用有了新的认识。

精心组织 集思广益

面试官们通过随机分组的方式进行交流探讨，畅所欲言。主持人分析点评、循循善诱，培训会上气氛活跃，大家能够更加直观地认识到面试招聘的侧重点，收获匪浅

思学双修 亲密协作 

通过梳理人才标准、分享实际经验，小组成员们在紧密讨论里拓宽知识视野，交流中不断摩擦出思想的火花

与不同岗位管理成员交流的机会，有效契合了大家的学习诉求，也进一步提升本期会议的培训效果

本次培训，让参培人员更加清晰岗位的职责偏向和部门需求，增强了对内部团队建设的认知，提升了面试官的整体素质。大家在学习招聘技巧的同时，更积累了应对实际工作问题的经验。以此为契机，希望通过这次培训，大家都能进一步融入敏视企业文化，积极践行，为公司人才队伍建设贡献力量。