大神已就位
青春锋芒 见证成长
从2003年到2022年，敏视已经走过了19年的发展历程。19年光阴荏苒、19年岁月如梭，许许多多的老员工在这里扎根，他们心甘情愿把人生最美好的年华奉献给敏视！
本期老员工特辑，邀请了两位来研发中心的老员工，从入职时的青涩稚嫩，到如今的沉稳老练，他们在敏视的培养下茁壮成长，让我们一起来聆听他们与敏视之间的故事！
工龄2年
软件工程师
--Gordon
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你是如何进入这个岗位的？和敏视有什么奇妙的缘分吗？
我本身学的专业也是和岗位有一定关联的，算是专业对口去投递简历的。起初是在本校的“双选会”看到公司的岗位，咨询了解后投递简历，但是没有参加笔试等初试。
后来，关注公司的公众号之后，了解到公司会在几天后的华师校园开设现场笔试，后面也是盯着这个时间去参加了现场笔试。虽然后续的签约入职等流程出了点小插曲，但还是顺利加入了公司！
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来到敏视的期间，工作上有什么收获吗？
在工作上，接触了很多以前没接触过的知识内容，或者说是实践了很多以前只停留在理论上的知识。公司给我提供了一个很好地将理论转化为实践的平台，当然我也乐此不疲。
在工作中，我的学习能力既得到了发挥、也得到了锻炼，思维也在工作中不断得到完善。我乐于接受新鲜事物，并享受挑战新鲜事物所带来的美好！
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谈谈这些年，你眼中敏视的变化？
在这2-3年间，见证了敏视的规范化与壮大。很多规章制度从无到有，从有到完善，公司的运作管理越来越规范化。
我时常都有关注公司的招聘要求，留意到招聘要求一年比一年严格，但入职的员工没有因此变得越来越少，反而不断有高质量的新鲜血液注入到我们公司。
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工作中最难忘或者让你成长的一件事是什么？
刚进来不久后独立负责的一个任务让我最难忘。由于是独立负责，也没有前面的工程可以借鉴，我接到任务的时候还是临危受命，有点措手不及，无从下手。
任务是通过软件调动打印机打印相关的内容，而打印机又在产线上，我不能随时调试，还受时间限制，只能在产线下班后的一个小时内完成调试。每天就忙着改参数、远程调试，让产线同事帮忙查看效果。
有一天，也是在正常调试，当产线同事拨通我的电话告诉我已经可以打印的时候，我顿时眼泪直打转，语无伦次，迫不及待跑过去检查效果！
这件事虽然只是一件不那么难的事，但给了我信心，没有什么困难是克服不了的，让我后面在面对困难的时候得以从容处理。
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如何评价自己以及对未来的期许？
我乐于接受新鲜事物，并享受挑战新鲜事物所带来的美好。我也乐于学习新的知识、新的技术，不断完善自我的知识体系。目前重点研究的项目主要与音视频编解码相关，等相关知识掌握得差不多后就向更庞大更全面的系统架构进军，在完善知识体系的同时也创造价值！
工龄2年
硬件工程师
William
1
你是如何进入这个岗位的？和敏视有什么奇妙的缘分吗？
大二就确定要做硬件工程师，找工作时第一波（也只投了一波）全投的硬件岗位；敏视是第一个发来面试邀请的，通过后就直接从山东飞来广州入职。
2
来到敏视的期间，工作上有什么收获吗？
相对深入地学习并应用了部分硬件知识，逐步熟悉了产品生产的各个环节，了解部分环节运作中的重点与难点。
3
谈谈这些年，你眼中敏视的变化？
研发组织架构分化地更加细致合理，引进了新的职级薪酬体系，这些都是公司走向规模化、标准化的体现，虽然目前还处于完善阶段，但总体逐步向好！
4
工作中最难忘或者让你成长的一件事是什么？
记忆犹新的是做的第一个项目，由于大三下开始忙于备考，很少去实验室，20年也是封在家大半年，导致刚开始工作时有两年没碰过相关东西了，上手挺慢，一块摄像头主板做了半年才出图。
5
如何评价自己以及对未来的期许？
工作两年多，成长还是挺大的，但自身的硬件知识还处在东拼西凑的状态，没有形成坚实的知识体系；希望未来在电源、电磁兼容、信号完整性等方面有较好的理论体系，然后每做一个项目都形成一个以项目为核心的小体系，最后各体系间融会贯通！
敏视简介
2003年成立至今，敏视始终秉承“专注、专业、专家”的品牌精神，不断开拓创新，已然发展为一家拥有十九年研发、生产和销售智能车载监控及高级驾驶辅助产品经验的国家高新技术企业。
同时，敏视也为在职员工提供全方位的职业发展规划和双通道晋升渠道，为敏视人提供广阔的职业发展空间，实现公司发展和员工个人发展的双赢！
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END
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热烈祝贺敏视再获一项发明专利！
喜报|敏视获广东省工程技术研究中心认定
一图看懂|敏视工厂二十年进阶之路
