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8月份员工大会——倡导企业文化管理制度之《员工手册》——行为规范

8月份员工大会——倡导企业文化管理制度之《员工手册》——行为规范 HONBRO鸿宝科技
2017-08-11
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导读:鸿宝科技将以高度的责任心和坚强的使命感,全力以赴迎接挑战,同心同德共创辉煌,坚定不移地贯彻执行奋斗者精神,创造鸿宝的新业绩、新辉煌!

2017年810日鸿宝科技成功召开了8月份员工大会,此次员工大会的主题是倡导企业文化管理制度及《员工手册》宣导。

         俗话说:家有家规,国有国法,企业有企业的规章制度。首先由大会主持人带领全体员工高唱鸿宝纪律歌《三大纪律八项注意》,第一服从领导听安排,完成任务争创高效率;第二严守公司的机密,说话办事一定要守纪;第三贪污偷盗做不得,违法犯罪最终害自己....

        唱完鸿宝纪律歌,接着宣读鸿宝宣言: 建设幸福企业,是企业可持续发展的客观要求,是企业作为社会公民的应尽责任,是建设和谐社会的重要内容, 在此,我们郑重宣言:坚持以客户为中心,为客户谋价值;贯彻以奋斗者为本,为员工谋幸福; 长期艰苦奋斗为纲,为股东谋回报;执行自我批判为戒,为企业谋成长;求是精神互敬共赢,为社会谋贡献。为实现行业第一品牌,成为一家受人尊敬的企业而努力奋斗!

          宣言完毕,接着由冯助理汇报了上个月销售部的业绩订单情况和近期的市场订单预计状况,鼓励大家再接再励,再创辉煌。

         装配部郭总监在大会上发表讲话,汇报了上个月生产运营的情况,对于表现优秀的员工给予了肯定以及表扬。

“可爱”的鸿宝家人

个个站的挺拔

王主任在大会上发言

          喻总讲到:所有的服务部门以及跟客户沟通的人员,骨子里一定要以客户为中心,客户要你实现的交期一定要第一时间满足,客户要你实现的品质一定要达成,一切以客户为中心,不是以老板为中心,也不是以某个领导为中心,让鸿宝贯彻以奋斗者为本。

公司所有的政策,未来所有的成长发展机会和奖金福利都会向奋斗者倾斜,奋斗者才是鸿宝所需要的。可能之前公司没有重视到这点,没有把奋斗者标榜出来,没有给他们公平的待遇,没有给他们真实的回报,所以从今天开始我们一定要给奋斗者合理的回报,不让“雷锋”吃亏,从上到下,员工自觉,干部优先加入奋斗者。

最后,公司为上个月的优秀员工颁发了荣誉证书以及奖金,他们表现优异,工作积极主动,任劳任怨,服从领导安排,对工作认真负责的态度赢得了公司的肯定。

为优秀员工颁发荣誉证书和奖金

“你们是最棒的,希望你们再接再励”

领导与优秀员工合影

等待颁发出去的百元大钞

颁发管理表现优秀奖

          有两个队伍获得领导的认可,获得本次员工大会的优秀队列

鸿宝科技将以高度的责任心和坚强的使命感,全力以赴迎接挑战,同心同德共创辉煌,坚定不移地贯彻执行奋斗者精神,创造鸿宝的新业绩、新辉煌!




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