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拜师大典
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古人云：师者，传道授业解惑也。在人生路上，与良师益友同行，不仅会少走很多弯路，更能将伟大的情谊传承下来。鸿宝自创办之初，便秉承“传帮带”、“师徒制”的企业文化，多年来，通过对“师徒制”的不断传承和发扬，成就了一批批优秀人才，也形成了这具有特殊意义的师徒文化。7月19日上午，鸿宝科技2022年度拜师大典在东城大本营隆重举行。
随着《高山流水》的古琴乐曲缓缓响起，一片庄严肃穆的气氛油然而起，大典正式拉开帷幕。
公司总经理喻世民先生走上主席台，他豪情满怀对鸿宝的发展，对队伍的建设，对未来的憧憬，侃侃而谈，语重心长。喻总指出：我们鸿宝的工匠精神是指在工作上以挑剔的眼光，执着而专注地坚持追求产品的完美和极致，一丝不苟、精雕细琢、精益求精的敬业精神。我们崇尚以超一流敬业精神和绝不满足，不断挑战的工作态度，在工作方法、技术研发、加工工艺、装配技巧上不断挑战，追求极致，打造本行业内最优质的产品技术和服务。他提出两点要求：一是师傅要教育和引导徒弟为人之道，践行公司师徒文化，制定合理的培养计划，营造以老带新、以新促老、相互促进、共同提高的学习氛围。二是徒弟要珍惜公司搭建的这个平台，谦虚、诚恳地向师傅学习，要忠于公司利益，立志公司事业，有决心有信心，做一个为公司事业而奉献的人。
音乐再次响起，《这一拜》深沉凝重，拜天拜地拜知己，拜的是同舟共济展雄才，报国安邦志慷慨。十余名高管踏着节拍，跟随着总经理喻世民先生在工匠祖师鲁班神像前一拜，二拜，三拜，崇敬和尊师之情在作揖和敬香中毕恭毕敬，诚意十分。工匠文化和工匠精神在虔诚的礼节中得到诠释，得到传承，得到升华。
获得2021年度“尊师奖”的公司师傅们出场了。他们分别是：陈文杰、邓咏城、韦雄康、吴念、伍俊栩、杨东、卢啓明、何俊弘。紧接着，获得2022年度最佳师徒奖的师傅们出场了，他们在2021年中，悉心授业，师徒同心同德，一同为部门工作作出了突出贡献。他们分别是：师傅范谢友和徒弟陈经平，师傅黄日林和徒弟杨斌，师傅黄祥光和徒弟何晓东，师傅黎进艳和徒弟段培，师傅李洋洋和徒弟薛金灵，师傅潘彦陆和徒弟黄星元，师傅汪海军和徒弟王文龙。掌声，笑声，祝福声，声声入耳，洋溢在脸上，欢乐在心底。
最隆重的拜师仪式正式开始。在鲁班祖师的见证下，本次拜师，共有50对师徒结缘，师傅就坐、徒弟献拜师帖，敬茶；师傅为徒弟赠送信物。这看似简单的拜师仪式，每个人都心怀感动和感恩。这是对师徒文化的尊重，更是对尊师重道的尊重！“生我者父母，教我者师父”，在中国人的词典里，师傅是一种如父亲般高大伟岸的存在，教我谋生之道、授我做人根本，心存感恩，知足惜福！所有徒弟们纷纷表示：一要感谢师傅辛勤栽培。二要发奋努力，为公司事业再创辉煌。三要谨记师傅教导之恩比海深。
随后，师傅代表廖清林上台致辞。他表示：师徒制是鸿宝多年来的企业文化，我们通过一对一传帮带的师徒制，让师傅对徒弟有责任感，不仅仅是为了让新员工快速成长，更是为了弘扬互帮互助、尊师敬友的中国传统美德。接着，徒弟代表上台发言，他表示对公司师徒文化充满感谢，感谢自己有了快速融入工作的渠道，新同事们也一定会在师傅的帮助下，积极完成学习任务，不断提升自身专业素养，为公司奉献属于自己的力量！
最后，公司副总喻全民先生上台给新拜师的徒弟们提出几点要求：第一是要有虚心学习的心态，从机械制图与识图，到加工工艺与技巧，以及装配工艺与技巧，再到精益生产效率提升各个环节等等，只有虚心才能学到真本领。第二是勤学苦练，多问细思。在机械行业的技术都是干出来的，只有不怕苦不怕累，才能被他人认可。第三就是一定要有尊敬师傅的态度，要有感恩之心。他还说，此次拜师仪式意义重大，是鸿宝科技实施人才战略，推进公司从强到更强战略转型的需要。在公司发展的过程中，要充分调动发挥技术骨干、岗位能手的积极性，大力发挥“传、帮、带”作用，大力推进师徒制文化的建设，使得鸿宝科技乘风破浪，更上一层楼。
2022年度鸿宝拜师大典圆满结束了，在尊师重道的鸿宝企业文化里，让我们用心说话，用爱做事，携手同行，风雨兼程，为美好明天共同努力！为师！为友！为道！为鸿宝！