携手卓铭国际，创造成长奇迹
大 胆 拿 下
【一周咨讯】
*（专业服务）本周，卓铭国际成功与一家公司签署合同，为其开展为期一年的人力资源定制化专业服务；同时继续走访了两家企业（清大硅谷与了了堂）；
*（市场营销）外场平台海陆空立体营销模式实施，本周在一家培训公司平台演讲十五分钟结缘近十位合伙人，开始了外场演讲成交模式；
*（团队建设）卓铭正式聘任张建平先生为本公司董事长特别助理，全权协助董事长开展工作，从此，卓铭正式进入“建班子，定战略，带队伍”的 V2.0 时代；
欢迎 HRBP 合伙人刘晓宇加入卓铭国际，晓宇的加入进一步充实了我们的专业咨询力量，为我们下一步更加专业化的服务增加了力量；
*（团队成长）本周《生命管理》培训平台总裁班结束，在本次会议中，初步实践了我们立体式营销模式的效果。
【每周一文】各位亲爱的卓铭伙伴：大家好！
本周，我们平台有两个重大的突破，一是我们在外场演讲成交取得了很好的宣传
效果和结果，同时，我们与一家非常有潜力的中小企业签订了协议，为该公司提供为期一年的人力资源定制专业服务。该两项工作，让我们在平静的水面上泛起了一阵阵涟漪。为我们这两方面工作的进一步深入开展奠定了良好的基础。
从某种意义上讲，我们已经在这周做出了一个非常有价值的姿态，那就是大胆拿下：如果发现有好的渠道，我们需要大胆拿下；如果发现有好的人才，我们需要果断拿下；如果发现有需要我们帮助的公司客户，我们必须要大胆拿下；如果发现有好的商机的时候，我们还是要大胆拿下。我们必须珍惜我们的时间，生命可贵，机不可失，失不再来，渠道、人才、客户和商机，都是稀缺资源，只要这些优质的资源闯进了我们的视野，我们就必须拿下，因为我们需要，这些稀缺的资源也需要。人力资源定制本身就是成就他人，托起自我的一件非常好的事业，我们无所畏惧，大胆开拓，能在我们的有生之年帮助更多的企业，我们就要尽我们的全力去帮助他们，去帮助他们实现梦想，维持他们创业之初的激情与热情，使他们在我们专业的帮助下成就事业，成就人生，这是我们的使命，也是我们积累福报的一种机会，我们为什么不全力以赴地去做呢？
在开发市场方面，我们要激发内在的狼性，要发挥狼性文化，弘扬狼性精神，激发我们内在的带着野性的拼搏精神，对事业对工作要有“贪性”，无止境地去拼搏去探索，对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉，甚至在遇到困难的时候，要勇于去突破，乘风破浪，达成目标。
我们要带着使命感做这项事业，要带着满满的激情和热情去从事这项事业，我们
的董事长特别助理张建平张总分享得非常好：“卓铭的事业、平台、未来、价值四个
概念归结到一个点，那就是：卓铭将成为我张建平的一个归宿！”
希望我们越来越多的伙伴将卓铭视为自己的职业归宿，人生归宿！
一起加油！
吴惠琳
2018 年 7 月 24 日
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