一周工作简讯（2020.07.10-07.17）

7月10日下午，“乘风破浪，筑梦远航——安居公司2020年上半年度工作总结会”在莞寓·市人才安居社区B区人才培训中心举行，安居公司中高管人员及各部门、各门店员工共计60余人参加会议。

会议总结了安居公司上半年工作情况，深入剖析了经营业绩等关键指标，对下半年度工作进行部署，并表彰了抗击疫情先进分子、上半年度安居之星、莞寓之星等一批优秀员工。总结会后，安居公司总经理季光正还担任讲师，以《赢在执行力》为题，为员工讲授了一堂生动的培训课程。

7月14日上午，集团党委副书记梁翼区主持召开大创公司百日攻坚总结会，集团投资发展部、运营管理中心及大创公司相关人员参加了会议。

会议对大创公司百日攻坚的举措与成果进行了总结。攻坚期间，大创公司在集团的大力支持和各部门的不懈努力下，拓展宣传渠道、加强宣传力度、全民进入招商状态，经营收入、净利润、H1栋公租房配租率、创新配套服务区招商率等指标均取得较好成绩，超额完成百日攻坚目标。

梁翼区副书记对大创公司百日攻坚的成果给予了充分肯定，同时强调，大创公司要将攻坚工作常态化推进，持续加强招商质量，提高经济效益，做好园区管理服务，积极推进创建松山湖国际创新创业社区。

7月15日上午，由东实集团安委办、东实集团总部第二支部，东莞市莞城建筑工程有限公司党支部、东莞市莞城医院党支部联合举办的“送健康到一线，送关怀到现场”安全培训主题党日活动在莞建公司二楼培训室举行，集团各分公司安全负责人，莞建公司全体职工，莞城医院党员代表近百余人参加活动。

东实集团总工程师、安委办主任、莞建公司党支部书记、总经理阳凤萍出席并对集团安全生产工作提出具体要求；莞城医院急诊科副主任张少峰为现场人员做了急救知识讲座以及模拟演练，还对夏季高温作业需注意事项做了专门提醒。本次主题党日活动，将安全生产与支部共建结合起来，将安全生产第一责任制与发挥共产党员先锋模范作用结合起来，有效促进了党建工作与生产经营双推进。

7月15日上午，集团党委委员、副总裁冯卫民主持召开安居公司百日攻坚成果总结会议，集团运营管理中心、安居公司相关人员参加会议。会议总结了安居公司百日攻坚行动工作成效、工作亮点和不足，对攻坚目标和攻坚举措、攻坚成果进行了对标复盘。

攻坚期间，安居公司实现了“对收入做加法，对成本做减法”，一方面充分调动员工资源、社会资源发动全民营销，同时积极争取集团资源开展企业团拜活动，提升了项目的出租率，实现了经营收入的增长；另一方面通过精细化管理、成本费用纳入门店月度考核、动态监控等措施，实现了成本管控目标。

冯卫民副总裁对安居公司百日攻坚工作成果给予了充分肯定，同时要求安居公司要将百日攻坚转变为常态性的工作，转化为每日攻坚、全员攻坚；同时要精准营销、抓住大客户，关注市场、提高灵活度，加强服务、提高满意度，营造氛围、提高住户黏性。

近期，安居公司旗下莞寓·都会广场店成功签约企业客户东莞银行，这是该门店开业以来首次与企业客户签约。7月15日，东莞银行首批25名员工已入住。

莞寓与东莞银行的签约，“缘起”于集团统筹策划推出的“乐享东实.幸福东莞”——东实集团集中推介活动。目前，东莞银行在莞寓·都会广场店承租26套单间。根据东莞银行要求，安居公司将单间户型定制双人间配套，供两名员工居住，最大限度减低企业员工的居住成本。下来，莞寓·都会广场店将全力服务好东莞银行员工及其他在住人员，为广大青年人才打造理想的居住、生活、成长之所。