12月15日，东莞开展全市全员核酸检测。得益于提前部署，东实集团各党员干部闻令而动，凌晨2时，一支由集团总部及各下属公司党员、入党积极分子和职工群众约160人组成的“东实集团抗击疫情志愿服务队”已经组建完成。7时许，首批70名志愿服务人员奔赴东城东泰社区支援全民核酸检测，下午，第二批志愿者分别抵达各个检测点，继续“接棒”支援全民核酸检测。本次志愿服务工作，东实集团奔赴东泰社区支援队伍达165人，共支援8个检测点，检测总人数约34000人。
面对东莞新一轮本土疫情，东实集团本着“快字当头、分秒必争”的精神，提前部署，快速响应，为打赢疫情攻坚战贡献力量！
为配合开展全员核酸筛查工作，12月15日上午，东实新能源公司组织第六轮紧急核酸筛查工作。志愿工作由领导牵头，党员志愿者等积极协助，志愿者们迅速完成核酸筛查点的布置、秩序维持及筛查工作。公司员工及海心沙岛的各施工单位人员积极配合，筛查工作做到应检尽检，不落一人。截至11点30分，新能源第六次紧急核酸筛查工作顺利结束，共计筛查1008人。东实新能源公司将继续做好疫情防疫工作，筑牢海心沙防线！
12月14日，根据东莞市疫情防控的有关工作安排，鳒鱼洲文创园迅速响应，落实相关的防控措施。首先快速集中园区防疫主力岗位人员，同步当前疫情最新情况。并根据防疫部门相关指示，以科普宣传提高“抗疫”意识，组织防疫知识培训，在出入口、招商中心、园区商铺及企业办公场所等人员较集中地区，张贴宣传防疫信息。
同时园区对外来车辆及来访人员进行体温检测及信息登记，落实“逢车必检，逢人必测”要求，切实做好来访人员排查工作。另外，对园区内公共区域进行全覆盖消毒，并设有“废弃口罩专用垃圾桶”，定时消杀清洁，回收销毁。定期盘点、采购并储备应急防护用品，保障项目运营和物业管理工作有序进行。
12月14日，按照松山湖新冠肺炎疫情防控指挥部的安排部署，社区设点开展大规模筛查核酸检测。大创公司接到通知后，第一时间吹响疫情防控“集结号”，联合东鸿物业公司及时响应，下午2点场地布置完毕。与此同时，还发动了社区各研究院、企业、公司等党员干部40人，组成了党团青年志愿者队伍，与30人的物业工作队同心同力抗击疫情。
为做好酸检测采样收集任务，大创公司党支部党员群众们积极配合医护人员、工作人员开展工作，认真完成流程学习、核对信息、维持秩序等工作，紧紧筑牢战“疫”阵地，让党旗在疫情防控第一线高高飘扬。在这场疫情防控硬仗中，党员干部主动请战，冲锋在前，团员、群众积极参与，大家齐心协力，协助社区完成近2500人取样。
12月17日，按照松山湖新冠肺炎疫情防控指挥部的安排部署，社区设点开展第二轮大规模筛查核酸检测，刘常委亲自到现场考察。
大创公司联合社区指挥部、东鸿物业公司，发动和组织社区研究院、企业等共80多人的党团青年志愿者队伍，严格按防疫标准完成场地的清洁消杀和整理布置工作，张贴安全距离标识。组织志愿者认真测量体温、查验粤康码、行程码以及采样个人信息码，确保了现场安全、高效、有序进行，书写了同心抗疫的精彩篇章。
相比第一轮采样工作，大创公司第二轮采样工作更加严密、更加规范、更加有序，群众的满意度更高，最终顺利完成近3300余人取样。
12月15日，迎宾馆公司党支部积极响应上级号召，组建一支由10名党员志愿者的抗击疫情志愿服务队，紧急赶赴东莞市东城街道东泰社区景湖春晓小区支援全员核酸检测工作。
志愿者与街道工作人员、医护人员一起，全力以赴投身到社区核酸检测的防控斗争第一线，做好引导居民排队检测、维持现场秩序、扫码登记居民信息、安抚群众情绪等工作，构筑起抵御疫情的严密防线。截至当天下午4时许，志愿服务队协助该小区完成核酸检测4000余人次。
为进一步推动生态文明教育，丰富宣教活动形式，东实循环经济环境教育基地特推出“青少年生态科学系列活动”。活动于12月11日首次亮相，本次活动开设“发现土壤的秘密”“知水·用水·节水”两门课程，分别邀请了世界自然基金会认证讲师兔子老师及东莞理工学院自然教育学科指导老师李翠丹前来授课。课上，老师通过生动的案例及大量的课堂互动为孩子们讲述生态环境的知识，并在讲解结束后，老师让孩子们亲自动手，以小组协作的方式完成实验，从而进一步消化课堂上学到的知识。
本次活动获得家长和孩子们的一致好评。下来，环教基地将会继续开拓创新，助力创造生态城市，为加强生态文明建设贡献力量。
12月12日下午，由松山湖宣传与社会工作局、东莞广播电视台、松山湖国际创新创业社区联合主办的松山湖“牵手未来”交友联谊活动在松山湖佳纷天地湖边广场举行，25对优秀青年现场互动交流，擦出“爱的火花”。
活动现场，松山湖党工委委员、管委会副主任卢钢，东莞广播电视台全媒体新闻中心主任李万昌，松山湖宣传与社会工作局副局长汤建林，东莞市大学创新城建设发展有限公司总经理助理吴碧华等领导嘉宾共同为活动拉开序幕。
活动现场气氛“温馨、活泼、积极、有趣”，现场通过邀请男女嘉宾上台“互夸”、组织《默契比拼》游戏等环节，让现场男女双方快速熟悉对方，拉近了彼此的距离，更快找寻“心动”的感觉。本次活动为男女嘉宾提供传统的线下交友方式，通过特色鲜明、形式创新、内容丰富的交友联谊活动，让更多园区人才“有情人终成眷属”。
12月16日，东实集团公布2021年下属公司内部创新项目年度评审结果，评选出业务创新卓越奖、优秀奖各一名，管理创新卓越奖、优秀奖各一名。其中这些项目荣登榜首：
自2018年至今，东实集团已连续四年开展创新评审工作，通过评优加分的激励措施，引导下属公司积极思考、积极创新，并在年底对业务创新、管理创新两方面工作取得的成效进行总结回顾，目前共形成了创新项目76项，有力推动了集团各项业务发展。
相较于去年，创新项目呈现出新的亮点：
1.工艺技改项目增加，创新驱动经营效益提升；
2.重视人力资源管理，创新体现员工成长与关怀；
3.立足自身业务特点，创新助力服务品质升级；
4.持续优化项目管理，创新构筑科学运营体系。
供稿：董事会办公室
责编：施思乐
校对：张静
