2023年是东实集团开展创新工作的第6年。6年来，东实集团紧扣东莞“科技创新”城市定位的内涵要义，响应东莞市属国企“推动技术创新，完善成果转化和激励机制”的改革发展要求，坚持创新驱动发展战略，重点围绕“优化创新管理机制、完善创新激励机制、强化创新成果转化”三大主线推进创新管理工作。
为加快创新成果转化推广，强化各下属子公司之间的创新经验分享与学习，加快创新成果在集团内部复制推广与转化，营造良好的创新氛围，9月27日下午，东实集团运营管理中心在松山湖国际创新创业社区组织开展了2023年首期“创新面对面”交流活动。
△活动合影
Part.1
首期“创新面对面”交流活动举行
助推技术创新及成果转化
本次交流会为“创新面对面”交流活动第一期，以“推动技术创新，加速成果转化”为主题。东实集团党委委员、副总裁陈仲伟，人力资源部、生产技术中心及集团技术创新重点下属公司骨干代表参加。
会议开始前，参会人员一行参观了松山湖国际创新创业社区展厅，了解社区科技研发、产业孵化、人才安居、商住配套情等情况。
△参会人员一行参观松山湖国际创新创业社区展厅
会议伊始，东实集团运营管理中心总监冯显毅围绕集团创新工作意义、方向及发展历程作了简要介绍。据介绍，本次交流活动旨在强化下属各子公司之间的创新经验分享与学习，以先进带动后进，促进创新成果在集团内部的交流应用。活动的开展，以“业务相近、模式借鉴、对标提升”为原则，将通过优秀创新案例分享、互动交流、探讨创新工作推进思路方法等，进一步促进创新经验推广，更好地引导、支撑各下属公司开展2023年创新工作。
△冯显毅在交流会上进行宣贯
Part.2
特邀外部嘉宾分享
注入创新活力
本次交流会特别邀请了松山湖材料实验室产业化委员会秘书长付莹、广东道汇环保科技有限公司董事长刘鹏作交流分享。会上，付莹、刘鹏分别作了《松山湖材料实验室成果转化模式与实践探索》《环保博士的创新成果转化路径分享》主题分享，围绕“前沿基础研究→应用基础研究→产业技术研究→产业转化”的全链条创新进行深度讲解，从不同行业市场环境、技术创新、产品研究方向、客户案例等角度展开全方位分析。
△付莹作交流分享
△刘鹏作交流分享
会上，东实集团下属企业代表——东实环境公司副总经理雷鸣、大创公司副总经理吴碧华也分别作了企业技术创新案例分享，从企业“创新选题、创新孵化、创新组织、协同创新、项目推进、定期对标、成果转化”等全过程展开分享。
△东实集团下属企业代表作企业技术创新案例分享
Part.3
集思广益，促交流
碰撞创新火花
在分享交流环节，在座的参会企业代表发问不断、互动连连，围绕产学研深度融合、技术与商业模式融合创新、如何跨越科技成果转化“死亡谷”、核心技术领域“卡脖子”破题、高浓度废水处理技术及应用领域等方面进行深入探讨、交流。
△现场交流
“未来，我们要深刻领会国家层面创新驱动发展战略意图，要充分意识到创新始终是实现企业自身高质量发展的第一动力、是企业赖以生存的源头，也是国企在推动中国式现代化建设与深化国有企业改革中的责任与担当。”陈仲伟在交流会最后的总结发言中表示。
针对集团创新工作的开展，他提出，一要围绕国家创新发展战略导向，树牢创新引领发展意识，二要立足东实自身长远发展，狠抓关键领域改革创新，三要聚焦创新落地与成果转化，夯实持续企业经营能力。
△陈仲伟总结发言
陈仲伟指出，“创新面对面”交流活动的开展，为集团搭建了创新交流平台，有助于促进集团各部门、各子公司相互学习、充分交流，推动创新成果和经验在集团内部沉淀与转化，形成可复制可推广的有效工作举措，进一步发挥创新的乘数效应。同时，他也鼓励下属企业加快建立内部创新管理与激励机制，切实解决企业发展过程中存在的问题，全面提升企业经营效益与管理水平，共同推动集团高质量发展。
供稿：运营管理中心
编辑：谢素晴
审校：张静
