为进一步满足集团发展对优秀人才的需求，加强储备和建设后备人才梯队，同时为员工提供一个自我展示的机会和平台，9月10日下午，东实集团举办了首届“举才计划”（启航之星）专项内部公开竞聘会。
东实集团首届“举才计划”（启航之星）专项内部公开竞聘会现场
东实集团党委书记、董事长彭光顺，党委副书记、工联会主席陈仲伟，党委委员、副总裁刘旸发，总会计师杨国通，总裁助理温红梅，总裁助理（挂职）邹书剑出席本次会议。集团党委办公室、纪检监察部、人力资源部负责人，运营管理中心、资金财务管理中心、生产技术中心等部门员工代表，以及参与本次竞聘的启航之星参加。
东实集团推出“举才计划”
进一步优化人才队伍结构
在助推城市与产业高质量发展的征程上，东实集团始终将人才战略作为企业发展的第一战略，广泛聚集优秀人才，强化人才培养系统化管理，搭建了“三航”（领航、竞航、启航）人才培养体系，搭建行业化、职业化、专业化、竞争化、梯队化人才结构。
为进一步优化人才队伍结构，有效支撑集团战略发展，同时也与集团“三航”人才培养计划形成有效闭环，近日，东实集团人力资源部正式推出了“举才计划”，旨在通过自下而上和自上而下相结合的方式识别关键人才，对能力、绩效优秀的高潜人才予以晋升和激励，以充分调动广大人才开拓进取、奋发有为的积极性，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，为集团高质量发展提供更强有力的人才保障。
集团人力资源部重点打造的校园招聘项目——启航之星人才项目，自2016年实施以来，招聘了大量的985/211高校应届毕业生，为集团的发展注入了鲜活力量。本次竞聘会主要面向启航之星，旨在选拔实干型青年人才，挖掘和培育优秀年轻后备干部，为集团未来业务发展积蓄力量。
东实集团党委书记、董事长彭光顺：
脚踏实地去奋斗，全方位地学习提升
竞聘会开始前，东实集团党委书记、董事长彭光顺发表了动员讲话。他首先对启航之星人才项目给予了高度肯定，并表示集团将为启航之星提供更多优质的培训资源和发展机会，以更好地支持启航之星的成长。
东实集团党委书记、董事长彭光顺发表动员讲话
“期待参加本次竞聘的启航之星能有效展示自己在岗位上的成长和成果，在展示中总结自我，从互动中汲取营养，于交流中不断提升。同时，大家要保持平常心，无论结果如何，能参与其中，本身就是一种成长和收获。”他强调，“大家要脚踏实地去奋斗，向着理想的方向，一步一个脚印，全方位地学习和提升，不要怕犯错，更要勇于面对错误、大胆去干，不要有太多顾虑，也要不断学习新知识新技能，充分适应市场的竞争、跟上集团的发展步伐，未来为集团做出更多、更大的贡献。”
激发青年活力，共绘发展新篇
会上，各竞聘者结合工作经历和岗位实际，从自身成绩、竞争优势和工作思路等方面进行了竞聘演讲。每一位启航之星的演讲都充满了激情与活力，展现了新时代国企青年的责任与担当。
竞聘者们发表竞聘演讲
“从财务角度有哪些方式、方法助推集团更好地降本增效？”“东实环境注重技术创新，你所在的环保项目在技术改造方面有没有相应的实施计划？”“长租公寓客户流动性比较大，你认为有哪些方式可以帮助莞寓更好地留存客户呢？”……现场评委的提问，引发了激烈的思想碰撞和精彩的对话。问答环节中，不少启航之星逻辑清晰，思维敏捷，展现出了优秀的管理才能、业务水平和问题解决能力。
评委提问
东实集团党委副书记、工联会主席陈仲伟发言
正青春，勇担当，绘新篇！东实集团首届“举才计划”（启航之星）专项内部竞聘会圆满落幕。接下来，集团将持续深化“三航”人才培养计划，建立健全人才选拔与培养体系，积极营造更加开放、包容的工作环境，为职工的发展搭建更多实现价值、发挥才华的平台，持续锻造一支高素质专业化优秀人才队伍，为集团高质量发展夯实人才基础，为东莞城市建设和产业高质量发展贡献更大力量。
活动合影
供稿：人力资源部、董事会办公室
编辑：张静
审校：严铧
