2020年，似乎艰难险阻、困境重重；然而也充满温暖、力量无穷、美好如约......
面对未知，面对变化，也许大智大勇、无所畏惧，方能柳暗花明，涅槃重生......
愿我们都能相信着、热爱着、磨砺着、精进着，只争朝夕，不负韶华......
2020年，家宜集团，必将上下一致，向着智造，不断深耕......
臻于至善，行稳致远
2019年，公司已经提出了重点围绕“ISO品质体系”、“Lean精益生产”、“ERP系统完善”三个专题进行改革和突破......
冲云破雾，独具匠心
2020年，公司持续在“品质提升”、“体系策划”、“ERP系统落地”等专题上深耕细作，并同步开展系列举措......
组织架构的优化，人员配置的规划，程序文件、工作流程、岗位职责的编写，品质改善、ERP系统上线的逐步推进......
组织架构优化
（匹配适用才是最好）
从框架构建的设定，到部门/小组名称的设置，从规划初衷的定义解释，到人岗匹配的理解落实，集团内进行了反复讨论和推敲，多次的思想碰撞就是为了找到最适合我们的架构体系......
4月起集团新组织架构试运行，7月1日起正式发布，并由总部定期收集工厂执行情况及反馈建议，且计划每年组织内部评审不断完善和优化......
人才是公司发展的动力之源，围绕架构6月起招聘配置工作在“内部介绍奖励”的助力下，各厂齐心合力，人多力量大，多个岗位迅速补充到位......
流程职责梳理
（细化相符才是真理）
程序文件有助于我们有章可循，从而做到标准化、规范化、有序化......
工作流程有助于我们理顺思路和方法，从而快速、高效运作......
岗位职责有助于我们明确职责和权限，从而各司其职、各尽其责......
以总部体系部为主导，从总部到工厂稳步推进，一项项逐步落实，环环相扣，无缝链接......
紧跟步伐向前冲
（说一不二才是王道）
架构、标准定了，流程、职责立了，接下来就是集团上下，各个环节不打折扣的执行，充分发挥家宜人敢作敢当，绝不拖拉敷衍的工作作风......
推进过程中，管理人员不仅要带头执行，还要对下属人员给予及时的培训和指导......
执行过程中，如果有困难、有疑惑可以提出，有想法、有建议可以反馈；付诸行动的人，在磨砺中不断成长，获得更多发展机会；不行动的人，别人进步你在退步，最终面临着被淘汰......
不懂虚心问，做错立即改，公司的每一项决议，都必须严肃、认真的对待；集团全员，要有敬畏的态度，团结一心，扎扎实实的行动起来......
愿集合着坚强、执着、聪慧的家宜人，一如既往地坚定信念、不断成长......
愿承载着光芒、能量、希望的家宜集团，一如既往地向着智造，不断深耕......
