初春二月，春意盎然，春暖花开；万物复苏，生机勃勃。
在这个充满神奇和希望的季节，我们于2021年2月24日迎接了“2021年家宜集团开工大吉”，并于2月24日---2月27日开展了为期4天的“SOP文件编写”。
此编写工作小组由总部体系部统筹，各分厂厂长、经理、部分主管及各工序组长组成的9个小分队。
从2月24日第一天的“信心满满”---我们可都是“资深”的管理人员，“老道”的行业熟手，这还能难倒我们吗？小菜一碟啦！......
到2月25日第二天的“迷茫蒙圈”---生产线上，要怎么做，怎么才能做好，我都知道，可为什么就是写不出来，应该怎么描述呢！......
再到2月26日第三天的“焦虑紧张”---耀艺加工组首获体系部表扬，其他小组陆续完成文字描述，我们组尚未成型，咋办呀......
...... ......
虽然四天的时间有点仓促、过程有些忐忑，但我们从中也有所成长、有所收获。
最后在体系部的指导下、各小组领队的带领及组员的努力下，我们较为圆满地完成了“第一阶段”共计126个工序的SOP文件编写之文字录入工作。
在此，为全体SOP文件编写工作小组加油、点赞！
我承诺：“我们将继续发扬，团队合作精神，克服一切困难，持续完善SOP文件，坚决完成公司下达的任务！”
这是各小组领队带领组员在2月27日总结会上一起做出的承诺。
我们将继续完成第二阶段的SOP文件编写之照片录入工作、第三阶段的优化工作、以及后续的不断改进工作。
我们也会将这份专注的态度、匠心的精神，融入贯彻到我们的各项工作当中......
持续完善，我们说到做到！
2月27日下午，继SOP文件编写总结会后，我们还开展了“2021年家宜集团开工第一课”。
此培训第一课由集团总裁办策划，组织公司全体中高层管理人员开展的一节生动有趣、意义深刻的培训课程。
“有的时候战胜我们的不是竞争对手，而是岁月无情，思维的老化”；
“有的时候打败我们的不是我们不够优秀，而是对手比我们更优秀”；
“最大的问题不是问题本身，而是我们意识不到问题；最大的阻碍不是改变本身，而是怕被改变”；
“为了团队目标，我全力以赴”；
“因为我的努力，我将成为同事的骄傲、成为公司的骄傲，成为我孩子的骄傲，成为我自己的骄傲”。
...... ......
这是开工第一课培训课程的其中部分经典语录，让大家备受启发。
改变的路上也许很痛，成长的路上也许很苦，但，我们始终在一起，无需畏惧，只需勇往直前！
让我们踏上“反思·学习·改变·行动”的脚步，启程，出发！
从我改变，我们说到做到！
我们相信，每一份努力都不会被辜负！
我们坚信，每一个家宜人都很了不起！
持续完善，从我改变，说到做到！
