东实一周|东实集团与深圳燃气签署战略合作协议，东莞首个配售型保障房项目竣备

重点导读

►东实集团与深圳燃气签署战略合作协议

►东实集团副总裁陈松率队赴篮球中心开展节前安全检查

►东实集团启动网络安全检查保障项目暨攻防演练

►东莞首个配售型保障房项目东寮·溪江苑竣备，即将入市

东实集团与深圳燃气

签署战略合作协议

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3月31日，东实集团与深圳燃气在东莞签署战略合作协议。东莞市委常委、常务副市长曾坚朋等相关领导见证签约。双方将聚焦基础设施应急互保、电力能源结构优化、能源产业链协同三大战略方向，构建多层次、常态化合作机制，全面提升东莞市能源安全保障能力与稳定供应水平。此次合作是双方深入贯彻粤港澳大湾区发展战略、主动服务区域一体化高质量发展的重要实践，标志着莞深两市在能源领域的合作迈入更高水平、更深层次的协同发展新阶段。

东莞首个配售型保障房项目

东寮·溪江苑竣备，即将入市

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4月1日，东莞首个配售型保障性住房项目——东寮·溪江苑1-3号楼顺利竣工备案，即将正式入市。该项目由东实集团与寮实集团共同投资建设，总投资4.03亿元，地处寮步与松山湖交界核心区位，交通、商业、休闲配套完善，共规划504套保障房、配建车位510个。项目从开工到竣备仅用1年11个月，同时依托东实“5好评价体系”全流程管控品质，打造绿色智慧保障房标杆。项目首推3号楼165套建面约85-115㎡带装修三/四房，符合条件的申请人可登录“莞e住建”小程序提交轮候登记。

东莞首个飞灰资源化项目

亮相国际无废日广东主场活动

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3月30日，东实环境公司携东莞首个飞灰资源化利用项目亮相2026年“国际无废日”广东省主场活动。该项目年处理飞灰达7.68万吨，可协同处置废酸、废盐等工业废弃物，填补了东莞飞灰资源化技术空白。东实环境公司首创的全湿法资源化技术实现环保性能、经济效能、重金属利用、资源化程度、协同处置五大行业突破，为“无废湾区”建设提供了可复制的“东莞方案”。

东规院赋能古村活化

助力大汾“百千万工程”新实践

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近日，万江街道大汾社区举办汾溪里开街嘉年华暨和美宜居乡村营建分享会，东莞市规划设计研究院作为“百千万工程”服务单位全程参与承办，见证汾溪里·青云坊正式亮相。

本次分享会邀请中国工程院院士何镜堂等各界代表参与，围绕“共商·共建·共享”主题，从乡贤、政策、设计、运营等多个维度展开研讨，为大汾社区长效发展建言献策。

2022年以来，东规院在何镜堂院士指导下，联合华南理工大学建筑设计研究院为大汾社区提供“规划—设计—运营”全流程服务，创新探索“乡村营造主理人”模式。未来，东规院将大力推广大汾的实践经验，持续为东莞乡村振兴高质量发展。

市保安公司圆满完成

粤BA联赛东莞主场安保任务

近日，粤BA联赛东莞主场赛事在东莞银行篮球中心开赛，东实集团下属东莞市保安服务有限公司按照市公安局统一部署，协助执行赛事安保工作。公司选派60名业务骨干团队协助执行内场核心区域值守、应急处置以及外场车流分流疏导任务，保障赛事有序推进、球迷顺畅抵离。本次任务的圆满完成，进一步夯实了公司大型活动安保协作能力，后续公司将持续提升队伍专业素养，锤炼纪律严明、专业规范的安保力量，为城市安全建设提供坚实支撑。

东实集团副总裁陈松率队赴篮球中心

开展节前安全检查

4月1日，东实集团安委办主任、副总裁陈松率集团安委办一行，赴东莞银行篮球中心开展清明节前安全专项检查，东世宏公司相关负责人陪同。

检查组特邀聚润达电气专家，紧扣节日安全防控与赛事保障核心任务，严格落实市国资委仓库消防安全治理专项部署，重点围绕值班值守安排、安检系统运行、电气消防设施维保、仓库消防设施等关键环节开展全面排查，对发现的隐患问题现场反馈，明确整改标准、责任人和完成时限，督促相关单位闭环整改、不留死角。

陈松要求，项目团队要提高政治站位，切实扛起安全主体责任，一要对标市级主管部门消防安全治理要求，依托“一网统管”平台，常态化开展消防、电气等设施隐患排查整治，实现全流程闭环管理；二要结合节日假期及粤BA赛事人流密集特点，细化安检管控、应急值守流程，确保人员到岗、责任到位；三要强化赛事保障全流程安全管控，做好设施设备日常维保，完善应急处置预案，以扎实举措保障节日期间场馆安全运行，全力护航粤BA赛事顺利举办。

东实集团启动网络安全检查保障项目

暨攻防演练

为深入贯彻国家、省、市网络安全工作部署，强化全体系网络安全防御与应急处置能力，4月2日，东实集团召开网络安全检查及保障服务项目暨网络安全攻防演练启动会。集团董事会秘书徐建平，综合管理部、信息中心，各下属公司网络安全工作分管领导、业务负责人，网安公司等服务商等共约50人参会。

会议听取了2026年网络安全工作计划，明确了构建“管理+技术+运营”三位一体防护体系的总体目标，部署了安全运营能力建设等五大核心任务，并解读了项目实施流程。会上，徐建平为网安公司颁发授权书，宣布网络安全检查保障项目暨攻防演练正式启动，并从实战导向、提升防护能力、强化协同联动、紧扣主业深化融合赋能等五方面提出具体要求。

此次会议为集团2026年网络安全工作划定重点、明晰路径。接下来，集团及各下属公司将严格按照会议部署，全力配合开展各项工作，持续提升网络安全防护和应急处置能力，为集团“十五五”固本强基工作推进筑牢坚实数字安全保障。

东实环境获省环卫科技进步一等奖

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近日，东实环境公司下属新东元公司自主研发的“分级协同喷射石灰降低飞灰产生量”技术，荣获广东省环境卫生协会2025年度科技进步奖一等奖。该技术通过分段喷射石灰与智能调控工艺，实现飞灰产生量下降57.1%、石灰单耗降低21.8%，污染物排放优于欧盟标准，飞灰产率稳定在1.26%-1.50%的行业领先水平，已获两项发明专利受理，并为行业提供了“高效脱酸+飞灰减量”的可行路径。

湾大学术交流中心获校方感谢信

近日，大湾区大学松山湖校区国际学术交流中心收到校方感谢信。信中，校方对项目团队在3月28日“2026年本科生招生说明会暨校园开放日”中的服务保障工作给予肯定。作为湾大学术交流中心的运营方，东莞迎宾馆团队提前规划清晰动线，设置贴心服务节点，建立高效应急响应机制，圆满完成会议接待、餐饮保障、秩序维护等全流程任务，确保活动平稳有序开展，赢得了师生及家长一致好评。

东实集团圆满举办四期

“经营赋能”行动学习工作坊

为落实2026年度经营目标与“3+4+10”工作思路，3月19日至4月2日，集团人力资源部连续举办四期“经营赋能”行动学习工作坊。活动覆盖能源集团、东实环境、旗山公司、聚润达集团等16家下属公司，累计参训超270人。

本次工作坊引入“4D欣赏式探寻”方法论，引导各公司经营攻坚小组完成优势梳理、目标厘清、策略共创、行动计划等环节，综合运用SWOT分析、商业模式画布等工具，形成一批可执行、可落地的经营攻坚方案，涵盖市场拓展、营收倍增、回款攻坚、新能源布局等重点领域。

安居公司2026年大市场赋能提升

训练营正式开营

4月1日，安居公司2026年大市场赋能提升训练营正式开营。莞寓店长、管家、销售共30余名一线员工参训。本次训练营以全面提升团队营销素养与实战能力为目标，紧扣营收、出租率等核心指标，分设“新锐班”与“精进班”，设置销售运营、市场洞察、团队管理等六大核心培训内容，采用小组研讨、实战演练等混合教学模式，配套十余项实操工具，助力学员将所学转化为业务增长动力，为2026年度公司经营目标达成打下坚实基础。

东实集团总部工会举办手袋DIY活动

3月31日，集团总部工会联合东城街道公共服务办工会开展“匠心智造，‘包’容美好”手袋DIY活动。活动特邀专业手工老师现场讲解皮料特性、工具操作及缝制技巧。职工们在穿针引线中放松身心、增进情谊，收获了独一无二的手工礼物。接下来，集团总部工会将继续聚焦职工需求，开展多元文体活动，持续提升职工归属感与幸福感。