铭泰集团企业文化先锋队项目（一期）圆满结束
为打造一支适应公司发展的文化建设队伍，进一步促进文化系统人员掌握文化建设的方法和策略，助力集团战略目标达成，2019年7月19日，铭泰集团所有子公司人力资源岗位员工齐聚铭泰旅游团建基地，迎来了企业文化先锋队项目一期的培训，在青山绿水间，小伙伴们齐聚一堂，参加了为期两天的培训。
领导致辞
文化先锋队项目从筹备到开展，获得了集团领导的鼎力支持和殷切期盼，铭泰集团人力总监李星原总对此次培训项目做了开场，并用四句话，为大家解读了何为文化：“文化是根植于内心的修养、以约束为前提的自由、无需提醒的自觉，也同样是为别人着想的善良”。同时，李星原总传达了集团对此次先锋队项目的重视，对所有学员出了要求，希望大家可以通过这次培训，更加深刻的解读吉利控股集团的企业文化，更好的成为铭泰集团优秀的企业文化传播者。
了解项目
此次项目的负责人孙明艳经理对整个先锋队项目做了介绍，为响应吉利控股集团在国内外快速布局，文化须“同步走”，集团将通过系统化培养，打造一支充满激情、具备专业能力、稳定性高、适应公司发展的企业文化专员队伍。文化先锋队项目将通过提升文化传播者的专业能力，激活工作能量的方式，以达到输出最大价值的目的。
分组展示
所有成员根据学校，运营公司，项目及职能部门分成三个小组。大家根据自己所属小组的业务方向，确认了队名、团队口号、队歌，并相继上台展示、讲解。
导师分享
来自吉利控股集团党群工作主任封飞行主任，大江东区副总经理陈光耀总、吉利企业大学文化传播学院方毅俊主管吉利企业大学文化传播学院王锦老师为学员们进行了精彩的课程讲解。
方毅俊老师作为铭泰集团企业文化的对接人，为学员们讲解了吉利控股集团下半年企业文化的工作计划，并根据自己丰富的经验，帮助学员们提升写作、新闻报道等技巧、技能。
王锦老师对企业文化传播及运营做了指导。
封飞行主任就吉利控股集团现有的员工关爱活动作了介绍，表示人力资源的工作也是与员工关爱息息相关，需要大家共同努力，营造更好的工作氛围。
陈光耀总介绍了吉利控股集团的元动力管理模式，企业要以员工为中心，理顺员工的气，凝聚员工的心，发挥员工的力，采取一系列办法尊重员工、服务员工、培养员工，提高员工满意度，最大限度的激发员工的智慧和能力。表达了对铭泰企业文化传播的期望，并为企业文化内训师颁发证书。
许下承诺
学习项目不仅需要不断学习，还需要进行复盘总结，学员们签订《企业文化先锋队项目（一期）学习目标落地责任书》，承诺遵照“学习行动复盘理解行动”的不断循环过程，依据“知行合一”的原则更好的完成此次学习项目。
完美收官
文化先锋之行，是一种开始、是一种活力、是一种蓄势待发，不达目的不罢休的个性与激情，让我们秉承着“空杯心态，积极反思，主动配合，勇于挑战，以终为始”的心态，分享着，收获着。企业文化先锋队一期项目圆满结束，让我们一起期待下期精彩。
