有一个小故事，为什么鸡蛋比鸭蛋卖得好？是因为鸡蛋更好吃。为什么鸡蛋更好吃？是因为鸡生蛋时比鸭生蛋时更快乐更兴奋，所以快乐的产品更受欢迎。鸡在生蛋时总是兴奋地叫个不停，而鸭却很少叫，就是叫的时候声音也不够清亮。
快乐的工作才会有快乐的产品、快乐的效益。瑞士钟表制造企业，对员工的选择就是，你必须是为快乐而来，是为享受制造精美的钟表艺术而来。如果发现你不是真正这样想的，而仅仅为工作而来，为金钱而来，他们是不会录用你的。因为他们认为且实践已经证明，瑞士钟表的精密度要求是十分苛刻的，只有追求完美、追求成功的人才能达到这一要求，任何一点点杂念都会影响他们的工作水平，影响钟表的质量，也就达不到精密的要求了。
最近还有人研究发现，埃及的金字塔，这一世界奇迹，是一批为快乐工作的人自愿建造的，而绝对不是被压迫的奴隶建造的。因为，那样的建筑质量、那样的艺术水准，就是在科技高度发达的今天都是无法实现的。除非，设计建造者全身心投入，以建造金字塔为人生最大的快乐、最高的享受，才有可能创造那样的完美无瑕的人间奇迹。
自从今年3月5日工匠精神被写入政府工作报告后，迅速在社会各界引起了广泛的共鸣。国务院总理李克强在4月11日的座谈会上进一步说：“政府也要秉承‘工匠精神’，要把工作做扎实、做精细！”
在华辉集团今年的开工动员会上，董事长更是提出，“工匠精神”要成为华辉的立企之本。每一个优秀的品牌都有一个属于自己的亮点，有的品牌亮点是设计，有的品牌亮点是低价，有的品牌亮点是规模，等等。如果我们拿下品质关，将我们的品牌做到工匠级别，加上我们企业30多年来积累的诚信，那我们的亮点就将是“工匠精神”。有了亮点，营销就找到力量了，企业经营也就有了明确的方向了。我们要理顺发展思路，用工匠级的要求来打造我们的品质，生产方面，每个环节都要推行工匠精神。工匠精神要深入车间员工内部，要长期做下去，要像工匠一样一丝不苟，不断精进，要让大家对自己做出来的产品精益求精，并在不断地传承和发展中推陈出新，不断进步，使产品越来越精美，从而创造出更多的附加值。品质做牛了，行内公认了，拓展就好做了；品质做牛了，消费者认可了，销售就好做了。
对于集团零售系统来说，互联网时代更加就是做服务，如果服务做的不到位，生意就会被别人抢走。市场上优秀的品牌就是做服务，非常注重服务上的一些细节，服务上的一些质量，就样才会一个真正的服务。我们在服务上要践行“工匠精神”，将服务做得更出色、更极致。
快乐工作，做最牛工匠！
在五一国际劳动节到临之际，集团祝全体华辉人节日快乐，工作快乐，生活快乐！
