3月27日下午，在新交投集团重组整合一周年之际，集团公司召开第一届第一次职工（会员）代表大会，会议在集团本部设主会场，共220多名职工代表参会，并以视频会议的方式直播至12个分会场。
会议听取并审议了《行政工作报告》《财务工作报告》《第一届第一次职工（会员）代表大会提案征集和整理情况的报告》《集团系统员工报考机关事业单位管理规定》《集团公司职工代表大会试行办法》《集团公司关于2018年安全生产工作总结和2019年安全生产工作计划的报告》《集团公司第一届第一次职工（会员）代表大会决议》（草案）等文件，与会职工代表们对会议内容展开热烈讨论并表决通过，充分体现了广大职工代表“参政议政、建言献策”的主人翁精神。
东莞交投集团党委书记、董事长罗沛强出席会议，并致闭幕辞。罗沛强董事长指出：
一、此次大会的顺利召开，体现了东莞交投集团广大员工行使民主决策、民主监督的权利，全体员工积极参与到集团公司的重大决策中；
二、新交投集团重组整合以来，各项决策都是集团公司党委、经营班子民主集中讨论出来的结果；通过此次大会的各项议程，广大员工能清晰地了解集团公司的各项工作成果，增进彼此间的沟通和理解；
三、今年，市委市政府提出了“湾区都市、品质东莞”的战略任务和价值追求，结合新时代新形势新要求，东莞交投集团将承担更艰巨的历史使命与工作任务，让我们撸起袖子加油干，凝心聚力、锐意进取、开拓创新、奋发有为，向东莞市民交一份满意的答卷。
3月28日上午，东莞交投集团召开系统内员工代表座谈会。本次座谈会通过视频会议方式召开，共设11个会场（其中集团本部设1个主会场，直属各企业共设10个分会场），共有约260名员工代表参加。东莞交投集团党委书记、董事长罗沛强到场与员工进行面对面互动交流。
会上，罗沛强董事长阐明了召开此次座谈会的目的：旨在听取员工在思想、工作和生活上遇到的难题以及对集团公司未来发展的意见和建议。各企业员工代表结合自身工作实际，就管理效率提升、薪酬待遇改善、职业生涯发展规划、企业文化建设及员工身心健康等方面与董事长互动交流，罗沛强董事长耐心听取各员工代表的意见并逐一解答，获得在场员工的一致认可。
会议最后，罗沛强董事长要求集团人力资源部要认真梳理员工代表提出的问题和建议，研究针对性的改进措施；鼓励广大员工主动作为，勇于担当，在平凡的工作岗位上发光发热，为集团公司发展作出更大贡献。